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员工因工作损坏设备怎么赔偿
员工
正常操作机器,
由于
日久失修机器
损坏
,员工是否要承担
赔偿
?
答:
员工如果违反相应的操作规程,造成机械损坏的,用人单位可以要求赔偿经济损失,
经济损失可从工资扣除,但不超过工资的20%
。另外,公司若有规定,如员工管理规定、奖惩规定、操作规范等,因员工失误操作导致机器报废时,员工需承担相应的赔偿,也是合法的。《工资支付暂行规定》 第十六条,因劳动者本人原因给...
工人
损坏设备怎么赔偿
答:
经济损失的赔偿,
可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则
按最低工资标准支付
;2、公司有规定,至于是什么规定不清楚,如员工管理规定、奖惩规定、操作规范等,因员工失误操作导致材料报废时,员工需承担原料15%的赔偿...
劳动者在劳动的过程中
损坏
了老板的
设备
,应该从劳动报酬中扣除..._百...
答:
法律上有明文规定需要赔偿,
不能超员工当月工资的20%
。有重大过错造成公司公共财产重大损失的,企业可以要求员工进行赔偿,企业可以扣除员工工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律分析 工给公司造成损失的情形:在企业用工管理实践当中,员工给公司造成损失的情形主要包括:(一)劳动者违法...
工作
中
损坏设备怎么赔偿
答:
法律分析:
1、员工工作中有过错,应负赔偿责任;2、如单位在操作、保管方面存在管理过错,减轻该员工相应比例的赔偿责任
;3、赔偿数额为该配件的修复或折旧费用;4、如用人单位提出赔偿要求,应一次性付清;如用人单位采取扣工资抵销方式,则每月扣除额度不应超过其工资收入的20%。若扣除后的剩余部分低于当...
员工
把机器弄坏了需要赔吗
答:
员工把机器弄坏了赔偿的标准如下:
1、根据修复费用进行赔偿:如果机器可以修复
,可以根据修复费用(包括人工和材料费用)来确定赔偿金额;2、根据机器的残值进行赔偿:如果机器不能修复或者修复费用过高,可以根据机器的残值来确定赔偿金额。残值指的是机器在损坏之前的价值减去损坏后的价值;3、根据合同约定进行...
员工工作
中
损坏
公司财物应
如何赔偿
答:
法律主观:一、如果是故意
损坏
公司财物,应当按实际价值
赔偿
。二、如果是不小心造成的公司财物损坏,可以协商处理。如果公司有明确的损坏财物赔偿制度,按制度规定赔偿。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条对于损坏公司财务的赔偿,可以从
员工
的工资中进行抵扣,但是有具体的范围要求。当劳动者
因为
自身的...
员工因工作
失误给公司造成损失,
怎么赔偿
法?
答:
对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿,如第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其。经济损失的赔偿,
可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
员工损坏
公司
设备
处罚
答:
法律分析:员工损坏公司设备有以下处罚:如果是自然损坏是属于自然磨损,员工是不需要赔偿单位,如果是员工故意损坏,那么员工需要赔偿单位损失。赔偿方式可以由员工和单位协商进行。也可以在员工工资中按照比例抵扣。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。法律...
工厂干活
损坏
东西
怎么赔偿
答:
一般来说是按照成本价来
赔偿
的。将
赔付
的金钱具体化,看看
员工
对于此次的物品
损坏
需要赔多少钱。如果员工有足够的金钱赔付此次的损坏,就一次性付清钱款。如果员工没有这么多钱的话,就从每月的工资中扣,但不能超过月工资的20%。民法中重大过失的定义重大过失是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内...
员工
弄坏
设备怎么赔偿
答:
法律分析:一般是需要赔偿的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,
可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则
按最低工资标准支付
。法律依据:《...
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