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员工层级划分
一个大型企业的
员工
级别怎么
划分
?
答:
1. CEO:首席执行官
,通常是公司的最高行政长官,负责重大事务。在中国,CEO通常是公司的打工者,拥有一定股份或花红,但权力可能不及总裁。2. GM:在国外被称为总裁(President),国内则称为总经理。在一些大型国际公司中,GM可能负责处理一般事务,而CEO则专注于重大决策。3. MD: Managing Director...
公司将
员工
分为A、B、C三类,分别是什么意思
答:
A/B/C类员工分别是指:
绩效最好的员工通常只有20~30%(A类员工);中间的60~70%(B类员工);业绩最差的占10%(C类员工)A类员工一般位于公司上层
,很多公司称之为“优秀员工”,他们像是魔法师与明星,通常能起到模范带头作用。A类员工主要有三种类型:
“管理型”、“专家型”和“事务型”员
...
员工
级别如何
划分
?
答:
一级:临时工、实习生,非本公司直接雇佣关系的员工 二级:一线员工,一般是基本学历(初中)的新进员工
三级:一线员工,会有资深的三级一线员工代理班长的职位
四级:班长、技术员(管理员)五级:副组长、助理工程(管理)师
六级:组长、工程(管理)师一 七级:副课长、工程(管理)师二 八级:课...
银行人员级别等级
划分
答:
银行人员的级别等级划分通常由银行内部制定,包括行长、副行长、经理、主管等
,具体划分可能因不同银行而异。正文:一、银行人员级别等级划分概述 银行人员的级别等级划分是银行内部管理体系的一部分,旨在明确职责、管理层级关系以及员工的晋升通道。一般而言,银行内部的级别等级划分包括行长、副行长、经理、...
国企
员工
十三个级别对应的职位分别是什么
答:
国企
员工
十三个级别对应的职位如下:一级:总经理、副总经理、总工程师、副总工程师、总会计师、总经济师、总法律顾问等。二级:部门经理、副部门经理、主任、副主任、科长、副科长、科员、办事员等。三级:助理、专员、副专员、助理员、办事员、科员、副科级、科级等。四级:助理工程师、工程师、高级...
企业中的
员工
可以分为哪几类?
答:
企业
员工
的类型,有多种
划分
方式:一、按照职位划分 有基层、中层和高层。二、按照合同划分 有临时聘用和长期聘用的。三、按照工作性质划分 包括知识性、技术性、管理型和临时型等。四、按照工作能力和积极性划分 1、人财:有能力、积极性高 2、人材:有能力、积极性低 3、人才:能力低、积极性高 4...
华为公司的
员工
级别怎么分的?
答:
华为级别
划分
标准是从13级到22级,每一级有分为A、B、C三个小等级。正常的情况下是一年升1级,变现好的可以升2级,业绩很突出,比如说重大项目突破的,甚至可以破格提拔3级左右,不过非常的少。本科、研究生入职是13级,博士可以到14、15级;17、18级一般是基层、中层的管理人员;21、22级就到了...
国企
员工
十三个级别
划分
答:
该企业十三个级别划分如下:总经理、部门经理、助理、助理工程师、技术员、助理经济师、助理会计师、助理统计师、技术员、助理经济师、助理会计师、助理统计师、普通职员。
1、总经理
:国企的最高领导,负责公司的整体运营和发展,制定战略和决策。2、部门经理:负责一个或多个部门的日常管理和运营,确保...
阿里巴巴
员工
等级是怎样的?
答:
阿里等级
划分
P12及以上要求:1、业内顶尖人才, 对于国际上相关领域的思想/实践都有独到的见解并颇受尊重,比较有名望。2、对公司的发展做出重要贡献或业内有相当的成功记录。3、能领导公司相关方面的研究、开创业界一些实践。4、所倡导或所开创一些做法对公司的未来有深远的影响。P为技术岗,M为管理岗...
p1到p12的岗位级别是什么?
答:
职级是衡量职务、能力、学历、业绩和资历的综合标志,它以职务
层次
为横轴,以级别为纵轴,形成一个“坐标系”,用以衡量和标识不同职务的
员工
在组织中的位置。职级
划分
总体上分为P级和M级。P级代表执行层,即员工;M级代表管理层,适用于那些有人员管理权限、带领团队运作指定业务的岗位。专业序列(...
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