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员工工伤期间社保费用谁承担
工伤期间社保
由
谁承担
答:
工伤保险是由公司支付,个人不用支付
。
用人单位
按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下用工负伤,暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。单位未缴纳工伤保险费怎么办...
工伤
不能上班
社保谁
交
答:
工伤不能上班时,
社保的缴纳责任由用人单位承担
。用人单位需按照国家规定的标准及时为员工购买工伤保险,并确保员工在发生工伤时能够享受相应的社会保险待遇。员工也有权利依法获得工伤保险的各项待遇。【法律依据】:- 《中华人民共和国社会保险法》第四十六条:用人单位应当按照国家规定为劳动者购买工伤保险。...
工伤期间社保
是由谁交?
答:
一、工伤期间社保是由谁交?
缴纳工伤保险费应该由用人单位来交
。 用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳工伤保险费。 【法律依据】 《社会保险费征缴暂行条例》第三条基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业...
工伤期间社保
由谁来缴?
答:
工伤期间社保由用人单位来缴
。工伤保险条例的规定,职工因工伤需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,
由所在单位按月支付
,停工留薪期间一般不超过12个月,如遇特殊情况,经相关部门批准可以延长,所以工伤人员的社保应由用人单位继续缴纳。一、工伤期间社保缴纳工伤保险费应该由用人单...
工伤
休息
期间社保
个人部分
谁承担
答:
法律分析:原由个人承担的社会保险费部分,仍然有工伤职工个人承担
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 工伤职工治疗工伤,停止工作期间,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。原由个人承担的社会保险费部分,仍然有工伤职工个人承担。
工伤期间社保
由谁来缴?
答:
法律分析:员工工伤期间社保其算法与员工伤前在单位的待遇是一致的,
并且在工伤期间员工的社保需要继续由单位为其缴纳
,缴纳的金额和时间与之前并没有任何的变化,并且单位需要额外承担员工在受伤休养期间的医药费、护理费和误工费等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门...
有
社保工伤
赔偿
费用谁
出
答:
3、
用人单位
自工伤事故发生之日起一个月内未给劳动者申报工伤认定,那么在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用仍应由用人单位承担。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(...
交
社保工伤
赔偿金由谁支付
答:
当职工受到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等等。如果
用人单位
没有为职工购买保险的,应当由单位自己承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家...
工伤
四级
社保
个人部分由个人
承担
还是公司承担?
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为...
工伤期间
单位没发工资请问
社保
个人部分
谁承担
答:
即使
用人单位
未支付工资的,社会保险属于个人应当缴纳的部分,也是由个人承担。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的...
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