44问答网
所有问题
当前搜索:
员工工服管理规定制度
关于劳动保护用品
管理规定
关于劳动保护用品管理规定最新
答:
为加强劳动防护用品的
管理
,切实保障公司
员工
的安全与健康,根据《安全生产法》、《劳动法》和《职业病防治法》等有关法律、法规的
规定
,制定本
制度
。本制度适用于公司各级各类人员的劳动防护用品的管理,包括劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等。5.7劳动防护用品发放标准劳保护具包括
工作服
、帽、胶...
厂服
管理规定
3篇
答:
厂服
管理规定
1 一、厂服管理目的 为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。 二、工作时间着装及仪表要求 1、所有
员工
必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。 2、工作时间须注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。 3、厂服应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
工作服
怎样
管理
?
答:
1、 工作时间着装以保守为宜。2、 头发梳理整齐,发型(包括发式、颜色)不得太夸张;提倡化淡妆,金银首饰或其他饰物应佩戴得当。3、 工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服;着裙装时,外露袜子须穿肉色丝袜。4、 尽量避免用过浓的香水。三、工装配制说明 1、
员工
试工...
工厂厂服
管理制度
如何写
答:
1、办理正式入职手续的
员工
,可在入职三日内领取
工作服
及工作牌。2、工作服配发期间为贰年,工作牌配发时间为贰年,自配发日算起,如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时,由本人填写申请表,写明情况,经人事部核实后,准予提前换发。3、如因个人原因,造成工作服或工作牌丢失、...
公司着装
管理规定
范文3篇
答:
公司着装
管理规定
范文1 一.
员工
着装 1. 目的 为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,本公司员工应按本规定的要求着装。2. 员工在上班时间内,要注意仪容仪表,总体要求是:得体、大方、整洁。员工工作时间需穿着公司统一发放的
工作服
。3. 着工作服期间,办公室人员应该配于工作服颜色、...
员工工作服管理规定
答:
否则按50元/次给予处罚。五、附则 1、行政综合部负责
工作服
的日常监督和
管理
,各部门负责人应督促本部门
员工
执行和遵守本
规定
;2、员工根据气温或季节变化,可自行进行工作服换装穿着;3、以上未尽事宜的结合具体情况办理,本规定自工作服下发之日起开始试行,一周后正式开始执行。
工作服管理规定
_公司工作服管理规定(2)
答:
工作服管理规定
4 为树立和保持公司良好的企业形象,增强劳动保护,塑造 企业 文化 ,进一步规范化管理,特制订工服管理办法。 一、公司工作服的数量由生产部根据现有
员工
数量并加20-30%(供新员工备用)上报财务或公司其它相关部门负责采购; 二、本公司厂服有冬装、夏装两种(均为上衣),冬装50元/件,夏装30元/件,如有...
办公室着装
管理规定
答:
统一办公室着装,是为了规范全体
员工
的办公着装, 仪容仪表, 树立公司良好的礼仪形象, 展现公司精神风貌。下面是办公室着装
管理制度
,欢迎参阅。 办公室着装
管理规定
1 1. 目的 为树立公司的良好形象,XX食品有限公司全体办公室人员在工作时间、工作场所内应遵循的基本着装规定、规范着装行为。 2. 办公室人员的服装形象规...
工作服管理规定
_公司工作服管理规定
答:
1、
员工
试工期试工期公司
规定
为:7个工作日满后,可发放工作牌;试用期以所签劳动合同的期限为准,一般为一个月满后,可在3-7天日内可到人事行政部领取
工作服
;未发放工作装时需按公司规定的着装要求着装。 2、工作装使用年限为两年,两年后可重新申领工装。 3、员工离职时,须将工作牌交还,同时对所领用的工作...
工装
管理制度
答:
第一条、为树立和保持公司良好的社会形象,营造企业文化氛围,实现规范化
管理
,制定本
规定
,希望全体
员工
共同遵守。第二条、职员着装、挂工牌管理办法:1、员工在上班时间内要注意仪容仪表,要求得体、大方、整洁。2、男员工着装要求:夏天穿衬衣,系领带,衬衣不得挽起袖口。不得穿皮鞋以外的其它鞋类,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作服发放管理制度
工作服发放及管理办法
工服管理制度通知
企业工作服管理规定
关于员工工作服的管理方案
工作服制度管理规定简单版
劳动法工作服管理制度
员工工装管理规定
上班时人员工衣着装要求