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员工忘记签劳动合同怎么办
员工
未
签订劳动合同怎么办
?
答:
员工未签订劳动合同的,
可以协商签订合同,或者起诉到法院进行处理
,根据《劳动合同法》规定,本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。劳动合同是用人单位和劳动者签署的确定劳动关系的书面证明,其规定了双方的权利和义务,及其违约责任,劳动合同可以保障双方...
公司
员工
没
签劳动合同怎么办
,有什么后果?
答:
公司员工没签劳动合同可以向公司提出要求进行补签
,如果协商不成可以向劳动局申请仲裁,如果对于仲裁的结果有异议,可以提交材料到法院提起法律诉讼,其产生的后果可能会涉及到法律纠纷。 一、公司员工没签劳动合同怎么办,有什么后果?公司员工没签劳动合同可以向公司提出要求进行补签,如果协商不成可以向劳...
员工
不
签劳动合同怎么办
?
答:
律师解答 员工不签劳动合同,
单位可以书面通知其及时签订;员工逾期仍不签的,则单位可以书面通知员工,与其终止劳动关系,为其结清工资
,但是不需要支付给员工经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用...
员工
一直没
签劳动合同怎么办
?
答:
员工一直没签劳动合同就可以直接提出让用人单位签订劳动合同,如果用人单位拒绝签订,
那么是可以直接要求用人单位支付双倍的经济补偿
,一般补偿的标准是按劳动者工作的年限和收入来进行确定。 一、员工一直没签劳动合同怎么办?1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位...
员工
没有
签劳动合同怎么办
答:
3. 如果某些员工拒绝签署劳动合同,
公司必须立即采取措施解除与这些员工的合作关系,以避免不必要的法律风险
。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条,劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系并明确双方权利义务的协议。建立劳动关系时必须签订劳动合同。第十七条指出,劳动合同的订立和变更应基于平等自愿和...
员工
不
签劳动合同怎么办
答:
第三十九条规定了用人单位可以解除劳动合同的六种情况,但并不包括
员工
不
签署劳动合同
的情况。第四十条则规定了用人单位在特定情况下可以提前通知劳动者解除劳动合同,这些情况与员工是否签署劳动合同无关。因此,如果员工拒绝签署劳动合同,用人单位应遵循法律规定,采取适当的程序处理,而不是直接解除劳动关系...
员工
不
签劳动合同怎么办
?
答:
员工
不
签劳动合同
的具体情况可以参考如下:1、一般情况下新入职的员工都是要
签订劳动合同
才能正式上班的,如果没有签订尽量协商之后在约定入职时间,不签订正常情况下是不要录用的,以免给企业带来不必要的麻烦。2、如果已经签订好劳动合同,要让员工签字确认已经收到劳动合同,这一点很重要,虽然这个动作不...
员工
跟公司不
签劳动合同怎么办
?
答:
可按以下处理:(1)尽量说明
签订劳动合同
是对其本人有保障,及可以缩短劳动合同的期限,令其先
签订合同
,再尽快招聘替代的人员;(2)如员工一定不肯签订劳动合同,那用人企业就必须要求
员工签订
《不愿意签订劳动合同的声明书》,并证明不
签劳动合同
是员工自已的意愿,同时放弃双倍工资的赔款及签订无固定劳动...
员工
没有
签劳动合同怎么办理
答:
1. 劳动合同的签订:根据法律规定,如果企业在
员工
入职后一个月内未能与其
签订劳动合同
,企业即已违法。在这种情况下,员工有权要求获得相当于一个月工资的赔偿。2. 社会保险:员工有权享受社会保险福利。如果企业未为员工购买社会保险,员工可以通过相应渠道进行投诉。3. 高温补助:国家有明确的规定,员工...
员工
一直没
签劳动合同怎么办
?
答:
1. 员工可以通过保留劳动合同、考勤记录、工作证、员工卡等证据来证明劳动关系。即便是非正式的文件,如辞职报告,也可能成为重要证据。2. 试用期条款需双方约定,没有明确约定的,视为没有试用期。即使在试用期内,用人单位也必须与
员工签订劳动合同
并缴纳社会保险费。3. 员工如有加班,可要求加班工资...
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