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员工提离职老板长期不放怎么办
跟老板
提离职老板不
让走
怎么办
答:
3. 如果老板阻碍员工离职,
员工可以向当地人力资源和社会保障局的劳动保障监察大队寻求帮助,以合法途径解决问题
。在离职过程中,员工需要注意以下手续:1. 员工需将离职手续表交给直接上级签字确认。2. 员工所在部门的助理需收回员工的工作证、员工手册、工作服等,并在确认无误后签字确认。3. 财务部门要...
辞职了
请假
老板不
批
怎么办
答:
一、员工提前一个月提交辞职申请后,即使老板不批准,员工也有权离开。老板无权阻止员工辞职
。二、《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这明确了员工辞职的权利。员工的辞职权是绝对的,无需满足任何实质条件,只需提前30日书面通知用人单位。
对于
老板不
给辞工
怎么办
?
答:
老板不给辞工的情况下,
员工可以投诉或者申诉仲裁来进行处理
,另外员工可以提交30天以书面形式通知用人单位辞退,用人单位应当按照法律规定来办理相关手续,具体情况结合实际情况而定。 一、 对于老板不给辞工怎么办?员工有辞职的利,公司不让
员工辞职
是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门权投诉,...
跟老板
提离职老板不
让走
怎么办
答:
跟老板提离职老板不让走处理方法如下:
1、员工辞职,老板不批准的,员工可以与老板协商,申请老板依法予以批准辞职的要求
;2、如果老板仍然拒绝批准辞职要求的,只要员工是提前三十日书面申请离职的情况,或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况,员工到期后就能成功的离职;3、如果老板不让走,可以...
员工离职老板
拖欠工资不给
怎么办
答:
1.与老板协商解决
。2.到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。3.
可以依法向人民法院提起诉讼
。 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于...
提出离职
公司
不放
人
怎么办
?
答:
一、1.有
辞职
申请书就够了,根据劳动合同法规定,
员工
只要提前书面申请,就可以办理离职手续。。法律规定上,提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位
不办理离职
手续,造成损失,可以要求单位赔偿2.最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果
没
办法协商...
辞职
报告
领导不
签字
不放
人,该
怎么办
?
答:
一,和领导进行有效的沟通。一个公司培养一个人才确实很不容易,所以
领导不
愿意让自己的
员工离职
也是可以理解的,那么这个时候,你可以向领导推荐一个可以接替你职位的同事,并且保证这位同事工作不会出现太大问题,我相信有了良好的沟通之后,领导也不会不愿放人了。二,利用好中间人的作用。很多大公司...
离职老板不
批准
怎么办
处理办法是什么
答:
1、
离职不
批准可以通过以下方式处理:(1)如果
员工
是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位
领导不
签字批准,员工也可以在30天以后离开原单位;(2)单位不依法履行相关手续的话,员工可以提起劳动争议仲裁;(3)也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。2、法律依据:《中华人民共和国...
提出辞职老板不
让走
怎么办
答:
员工
在劳动合同期限内如果想要辞职的话,其实也是允许的,但要注意一般情况下
提出辞职
申请,需要提前30日通知用人单位,若是还在试用期内则只需要提前3日通知。而在履行了通知义务之后,其实并不需要
老板
或者单位的批准,到时间就可以办理手续走人。若是单位的行为严重损害劳动者利益,则可以立即解除劳动合同...
员工
想
离职
但
领导不放
人,该
怎么办
?
答:
假如都没有结果的话,那么这时候就可以举起法律武器保护自己了。因为这个已经侵犯到了人身的权益,这时候你就可以去找律师,又或者是用法律的武器去打败他们。天总会见乌云。而法律也会保护你的。其实我觉得沟通是一个最直接的方法。因为只要沟通完了,他同意的话就可以直接走了。不需要再去到处找一些...
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