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员工离职了忘记退社保
员工离职社保忘记
停了怎么申请退回
答:
离职后公司忘记停保,费用由单位承担,离职员工已经不在公司上班了,不能要求离职人员承担个人应交部分金额
。
可以跟社保局商量能否退保
,协商成功,单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费,提供员工离职证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。社保的处理方式是:离职后,原单位...
员工离职了社保
没来得及取消怎么办
答:
法律主观:
1、办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。 2、停保一段时间,以后再续保
。 3、离职后有新工作,转移社保到新单位即可。 流程如下: 个人:交身份证复印件到现参保单位。 现参保单位:执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息。 个人:...
员工离职了社保
没来得及取消怎么办
答:
员工离职了社保没来得及取消怎么办:
第一、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大
;第二、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。第三、如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续:1、...
员工离职
,没有及时
退社保
,有什么办法处理
答:
可以去原单位办理转移社保,转移社保前需要办理停保手续
。单位办理职工停保手续:
1、登录查询职工是否属于正常参保状态
;2、只有正常参保的职工才可以办理社保停保手续;3、办理职工停保手续不需要提交资料即可直接网上办理。单位办理职工停保需要的时间:单位为职工办理网上停保需要经过审核,一般提交职工停保...
离职了
原单位
社保
没退
答:
法律分析:联系原公司缴纳社保的人员帮你退出
,如果是离职未到一个月进入新公司后一般是下个月开始买,原公司下个月月初才会把你的社保从公司退出。如果原公司倒闭或者不帮忙退出社保可打社保局电话询问如何处理,不过这种情况很少。缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行...
员工离职忘记
退保怎么办
答:
法律分析:不能退。职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律规定的。并且从达到退休年龄之日起,企业不再给予职工缴纳
社会保险
,
社保
部门也因为的年龄到了退休年龄,也不会再受理职工社会保险,...
离职了
公司
社保
没有报停
答:
根据我国劳动合同法第五十条的法律规定,公司应在
员工离职
后十五日内办理
社保
关系转移手续。辞职后社保没有报停谁的责任如果是单位自己没有报停,那是单位自己的问题离职后公司
忘记
停保,费用可以由劳动者和用人单位协商解决,实践中,劳动者和用人单位解除劳动关系后,用人单位应当在十五日内为劳动者办理...
忘记
给
员工
取消
社保
了怎么办
答:
法律分析:离职后公司忘记停保,费用由单位承担,离职员工已经不在公司上班了,不能要求离职人员承担个人应交部分金额。
可以跟社保局商量能否退保
,协商成功,单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费,提供员工离职证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。法律依据:《中华人民...
公司
忘记
停缴
离职
人员
社保
怎么办
答:
员工离职
公司
忘记
停
社保
的解决方法具体如下: 1、员工离职后,公司有义务为员工办理
社会保险
转移手续,公司没办理,可以要求办理,一般情况下,只需要之前的用人单位为劳动者停止缴纳社会保险,劳动者到新的单位之后之后在新单位续缴即可; 2、协商不成可以申请劳动仲裁。 二、退保的流程具体如下: ...
忘记
给
员工
取消
社保
了怎么办
答:
可依法向
社保
机构申诉。如果是
员工
自己
离职
或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终...
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