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员工离职后发现有财务问题
离职后员工有
账目
问题
如何处理
答:
法律分析:如果员工离职的时候已经做好了相关财务交接,并且无存在相关欺诈、隐瞒转移等不法事项,
后续的财务与员工没有关系,不涉及刑事犯罪问题
。 如果存在不法事项,可以追究其法律责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非...
我已经
离职
,原公司有权利因
财务问题
起诉我吗
答:
可以。已
离职
并拿到公司出具的《离职证明》,不影响公司在法定时效内申请劳动仲裁或提起诉讼。法律分析法院起诉流程是:1、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本,当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地...
离职
五天,公司
查出
账务
问题
,现在我要怎么做???
答:
与领导商量好最后的
离职
日期后,你可以手写纸质离职信,自己签字后,交给HR。并拍照保存下来,这是有法律效应的离职证据。万一领导哪天不放人,你也可以有证据在手。3、
员工
办理
辞职
时需要和单位进行交接,将工作以及公司物品归还给单位,并需要接收人签字确认,避免
之后
出现纠纷。4、员工在办理离职手续之...
我是一名
会计
,我已经
离职
4个月了,现在公司说我的账做错了,要我赔钱怎...
答:
身为会计人员,基本职业道德要具备,建议回公司配合查清问题
。至于赔钱的标准,是有法律条文可依据的。《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
离职
3个月后公司说
有财务问题
答:
你可以不用管他,因为你当时离职的时候已经交接清楚给财务啦~~他说没问题而且批准你离职
,所以现在的问题只有给你交接的人(财务)承担~~~你大可放心不用理他,如果他们天天烦你,你可以到法院去告他们,你一定会赢~~~
离职后
!交接晚毕公司才说账务
有问题
不发工资!我因该怎么办?
答:
1根据《劳动合同法》第30条用人单位应当依法及时足额支付劳动者报酬。2你递交离职通知书后,可以和单位协商结款日期。通常是离职的最后一天或下一个发薪日。3除非你是
财务
,工作没交接清楚。单位账务
有问题
跟你一个
离职员工
什么关系。
出纳
离职
2年后,原单位说账目
有问题
要求出纳负责,这样合理吗?
答:
只要账目是谁曾经做的,十年以后查出来也是谁的责任,这就是做财务工作的责任,不是
辞职以后
就没责任了。参考《会计法》第四十五条 授意、指使、强令会计机构、
会计人员
及其他人员伪造、变造会计凭证、会计账簿,编制虚假
财务会计
报告或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告,构成...
出纳
离职
2年后,原单位说账目
有问题
要求出纳负责,这样合理吗?
答:
这要看具体情况,如果仅仅是账目的
问题
并未给单位造成损失就不存在赔偿的问题。但如果是因为你的原因而给单位造成
了
损失,是要承担责任的。 学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学
会计
出纳会计岗位工作职责:1.负责公司日常的费用报销。2.负责日常现金、支票的收与支出,信用卡的核对,及时登记...
已在公司
离职
并解除劳动合同。公司还以帐单不清楚起诉我。合法吗...
答:
当然合法了。即使你已经办理
了离职
手续,解除了劳动合同,如果你在公司期间的账目有不清楚的地方,公司可以起诉你的,你需要把账目搞清楚,否则可能承担法律责任的。
员工
已经
离职
,数日
后财务发现
其有公款未上缴,可追究法律责任吗?_百度...
答:
员工
已经
离职
数日
后财务发现
其有公款为上脚可追究法律责任吗?这个要看具体情况,如果当事人没有把款项交上来,也许他忘
了
。如果对单位造成的影响不大如果他按时的教诲那么应该不用追究法律责任。如果金额比较大,而且他有故意的行为,而且不愿意上交,那么可以申请上诉,因为这个是属于挪用公款,或者是属于...
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