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员工私自拿店里的钱怎么处理
店员偷
店里钱
构成什么罪
答:
店员偷店里钱是一种违法行为,构成了盗窃罪。这种行为不仅损害了商店的利益,也损害了社会的公共利益。因此,
应该依法惩治这种行为
,以维护社会的公正和安全。【法律依据】:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定:盗窃公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额...
员工私自
收钱
怎么处理
答:
员工私自收钱的处理方法如下:
1、可以先和对方协商处理,如果数额不大,员工愿意主动退还的,可以由工作单位自行处理
;2、如果拒不归还或者数额较大的,可以向公安机关
报警
或者是提起诉讼。职务侵占罪与贪污罪的区别:1、主体要件不同。职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员;2、犯罪行为不同。...
店员
拿店里的钱怎么办
答:
法律分析:店员拿店里的钱,
当事人可以搜集初步证据报警,请求公安机关立案调查
,该店员行为可能涉嫌职务侵占罪以及盗窃罪,依照相关法律规定任何单位和个人只要发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人的都有权利向公安机关、人民检察院或者人民法院报案。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百一十条 任何单位...
店员偷
拿钱
要
报警
吗
答:
报警处理
。如果有证据证明店员偷店内的钱,完全
可以报警
处理。如果对方所盗窃的现金价值未超过人民币一千至三千元以上,应当不构成追究刑事责任的标准,但是警方会按照相关法律追究对方的行政违法责任,原则上五日以上十日以下拘留,并处五百元以下罚款,同时有权要求对方偿还盗窃的现金。员工偷老板的钱怎么判?
员工私自拿店里的钱怎么处理
答:
法律分析:建议先协商,再考虑诉讼或报警
。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。
店员偷
拿店里钱怎么处理
答:
法律主观:需要看具体的涉案金额。所谓多次 盗窃 ,应为二年内盗窃三次以上的。盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下 有期徒刑 、 拘役 或者 管制 ,并处或者单处 罚金 ;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处...
店里的员工
偷拿营业额
怎么办
答:
法律分析:营业员偷钱属于盗窃行为,只要实施了就会立案。只是如果没有达到数额较大的属于治安案件;达到数额较大标准的构成犯罪,属于刑事案件。刑事立案的数额标准各地不一样。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处...
怎样处理员工私自
收客户
的钱
答:
法律分析:要看收取客户的钱财是什么性质的,如果是本来属于公司的钱财,
员工
收取后未交回金额达到1万元以上的,可能涉嫌职务侵占罪了,如达不到1万元以上,公司仍然可以要求员工返还,系不当得利,可以民事起诉。如果是收取客户
私自
给的回扣,就看是否为客户谋取利益了以及金额的大小了,可能会涉嫌非国家...
公司
员工私
收钱款,老板应该
如何处理
?
答:
首先做好调查核实:在采取任何行动之前,老板应该调查核实
员工
是否真的
私自
收取了钱款。老板可以检查相关文件和记录,以确保没有误解或错误发生。其次与员工谈话:如果发现员工确实私自收取了钱款,老板应该与该员工进行谈话,了解他们的动机和原因。老板应该保持冷静和专业,尽可能了解事情的真相。必要时采取...
员工私自拿
公司
的钱
,犯什么罪?
答:
法律分析:
员工的
行为可构成职务侵占罪,公司应注意收集证据,向公安机关报案,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一...
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