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员工请什么假可以请一个月
可以
请假
一个月
吗
答:
综上所述,员工可以请一个月假,但需管理层批准,合法性取决于公司规定,假期类型多样,
包括事假、病假、婚假等
,其中事假不发工资,而病假、婚假、丧假、产假和年休假均为带薪休假,具体工资发放标准依据相关法律规定。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 职工因患病或非因工...
员工
请假
一个月
合法吗?
答:
所以,
如果是国企的员工要求享受婚丧假的
,假期在3个工作日以内的,工资都是可以照常发放的哟。2、探亲假 探亲假是对于与父母或配偶分居两地的职工,每年给予他们团聚时间的假期。而且探亲假根据路程的长短,还可以适当给予路程假。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和...
什么
病假
可以
请假
一个月
答:
法律主观:关于如何请一个月
病假问题
一般劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月,以后工作每满1年,医疗期增加1个月,但最多不超过24个月,同时医疗期在使用上是累计计算的,而不是循环使用。根据医疗期期满与否,劳动合同的解除条件也有所不同:1、如果劳动者患病仍然处在医疗期内,则用人单位不...
公司
员工请病假一个月
,工资怎样发放?
答:
法律分析:员工在工作期间请病假后会按照正常工资的百分之八十来计算和发放的
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(...
员工请一个月
病假工资怎么算?
答:
如果员工在工作期间请病假后会按照正常工资的百分之八十来计算和发放的
,劳动者在工作期间也是难免会发生一些头痛脑热的情况,那么员工在患病的时候是可以向用人单位申请病假的,在申请时也是需要向公司的人事部门提交医院诊断的病例以及缴费证明等材料的。 一、员工请一个月病假工资怎么算?1、对于病假工资...
公司请假一般不能超过多少天
答:
超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给
病假
期间工资:工作年限10年及以下的,按天计算发给本人基本工资的70%;11年-20年的,80%;21年及以上的,90%。4、累计请病、事假一年7天至15天的,不在享受休假工资报酬。法律依据:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第九条 职工...
正常
员工一个月可以请
几天假
答:
法律分析:正常员工一个月可以请假的时间需要看具体是什么假期,国家对产假、
病假
等有规定,如果是事假,没有具体天数的规定,这个由单位规章制度来规定,用人单位具有批准权,一般也不限制天数,主要看是否影响工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《...
想向单位
请一个月
假该用
什么
理由?
答:
其实一般来说,单位是不可能允许
员工
放
一个月
假,这么长时间的。哪怕是几天的时间,也是需要有正当理由才可以批准。若你需要一个月的假的话,或许可以借口身体出了些什么问题,需要用这一个月的时间去进行治疗之类的。但这类的请假借口就需要有医生帮忙证明才行,倘若拿不出来的话,这类借口是用不了...
单位如果要请假怎么请最好。
答:
9.朋友结婚,说朋友结婚是比较容易过关的,一般
能够请
一天的假,能够说要过去布置场地,招呼亲戚,帮新郎新娘打点事情、摄影跟拍、当伴郎或伴娘等,如果说亲戚在外地的,还能够请多一两天的假。但要注意的是,这个请假理由不能使用得过于频繁,不然惹人怀疑。成功率80%。10.办身份证,此刻很多证件都是...
员工一个月
内请了10天
病假
和10天事假这种工资怎么发放呢
答:
法律分析:职工请一个月假的工资发放问题,需要看职工请的是事假还是
病假
。如果劳动者请的是事假,用人单位可以不支付劳动者请假期间的工资;如果劳动者是请病假的,如果劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付劳动者病假期间工资的,病假工资不能低于最低工资标准的80%。劳动者不管请...
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