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员工请长假社保谁承担
员工请长假
期间的
社保
费如何
负担
答:
社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳
。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴;属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。请长假期间,如若没有工资收入的,员工自行向用人单位应当支付个人部分费用。法律依据:1、《社会保险费征缴暂行条例》中第四条规定:“缴费单位、缴费个人应当按时...
员工请长假社保谁承担
答:
一、员工请长假社保谁承担1、
员工只需承担个人承担的部分
。
在合同期内,员工请假经单位同意的
,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。按照相关规定,劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成,
一是用人单位缴纳的,二是劳动者承担的
。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月工资中代扣代缴...
员工请长假社保谁承担
答:
【法律分析】:由用人单位和员工本人共同承担
,劳动者请长假,只要存在劳动关系社保费用就不应当中断缴纳,用人单位可以全额扣发工资,但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务。如用人单位不缴纳所需要承担的部分,可申请劳动仲裁。为避免劳动纠纷,建议在员工事假期间的社保正常缴交,待员工事假...
职工
请假期间单位
承担社保
吗
答:
职工请假期间单位要承担社保
。
缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务
,员工离岗、请长假,劳动关系没有解除,
只要劳动关系存在,用人单位
就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假,
用人单位可以不支付工资
,但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务,因此在此期间,用人单位仍应当缴纳社会...
请长假
公司要交
社保
吗
答:
1、请假期间社保不需要自己承担
;只要没有解除劳动关系,公司必须为员工缴纳社会保险;2、请假只会影响绩效工资和基本工资;3、根据我国法律的有关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;4、社保缴费是强制性规定,员工离岗、请长假,
只要劳动关系存在,用人单位
就应当不间断地给劳动者...
员工
事假期间
社保谁
来
承担
答:
员工事假期间社保是由单位来承担的。只要没有解除劳动关系,公司必须为员工缴纳社会保险,请假只会影响绩效工资和基本工资。根据我国法律的有关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社保缴费是强制性规定,员工离岗、请长假,
只要劳动关系存在,用人单位
就应当不间断地给劳动者缴纳社会...
如果
员工请长假
,那么公司需要为员工继续购买
社保
吗?
答:
必须给员工购买
社保
,
员工请长假
期间,用人单位是必须为职工购买社保的。本来员工请长假肯定是用人单位允许的,用人单位应该在这期间遵守法律规定,为员工购买其社保。员工在经过公司同意之后,请了长假,是只需要
承担
自己部分支付保险的部分,其余的费用仍然是用人单位帮我们承担。
孕妇
请长假
,单位交
社保
吗
答:
根据查询百度律临得知,员工怀孕请长假期间的社保,也是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担。
在合同期内,员工请假经单位同意的
,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未...
请长假
公司要交
社保
吗
答:
员工请事假期间用人单位是否需要缴纳社保需要。用人单位给职工购买社会保险是国家规定的属于用人单位的义务,这是基于职工与用人单位的劳动关系之上,与职工是否请假没有关系。
缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务
,员工离岗、请长假,劳动关系没有解除,
只要劳动关系存在,用人单位
就应不间断的给劳动者缴纳...
员工
怀孕
请长假社保谁承担
答:
员工怀孕请长假期间的社保,也是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担。
在合同期内,员工请假经单位同意的
,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。
社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳
。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位...
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