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员工辞职后算错工资公司可以讨回吗
我
辞职
到期
了
.工资也签字拿了.后来发现
算错工资
.还能要回算错部分工资...
答:
如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁
。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其...
如果
员工离职后
,发现在职时范了
错误
,造成经济损失,那
公司
还能要求员工赔 ...
答:
需要根据当时公司和员工签订的劳动合同中来看
,如果公司确有证据,证明是由于员工在职时,所犯的错误造成的经济损失。那么公司有权利要求员工进行赔偿。
销售考核倒扣钱,
辞职
要补
回吗
?
答:
(注:
辞职
通知书建议最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于
工资
问题的论述:
员工
为公司工作,付出
了
劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。 1、向当地劳动监察...
工人工资
多发
可以
要求退回吗?
答:
在民法上属于不当得利,属于债权,员工负有返还责任
如果员工明知不属于自己钱财,拒不承认或退还,数额达到1万就构成侵占罪,属于告诉才处理的犯罪(也就是直接上法院起诉)
辞职可以
要回以前少算的加班费吗?
答:
可以,完全可以
!!!1:《中华人民共和国劳动法》第44条规定:“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”如果加班,公司可以安排加班员工在其他时间补休.任何以各种借口规避以上法律规定的行为,都...
辞职后公司
拖欠
工资
不发怎么办?
答:
最好是按照一般劳动争议处理办法解决。其实劳动者在遇到
辞职后公司
不发
工资
的情况,解决的途径很多,不过可以先和用人单位进行协商要求其支付拖欠的工资。如果协商不成的话,就到相关部门进行投诉,甚至可以向法院提起诉讼。如若拖欠工资的数额比较大,可以直接找律师打官司,通过法律途径
讨回
被拖欠的工资。
我已经
离职了
,
工资
发多了,
公司
要求我退还,我
可以
不退吗?
答:
你好,
工资
如果确实多发
了
,这种情况你属于不当得利。依照法律的规定,你应当及时退还,不退还的,对方依法可以通过诉讼方式向您追讨。法律依据:《民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
我
辞职后公司
给我多发了一个月的
工资
现在要我退回去我应该退吗
答:
1、
员工辞职后
,发现用人单位多发一个月
工资
的,员工可了解情况来确定,如用人单位
计算错误
的,员工应当退还用人单位;如是用人单位给员工发放的补偿的,
员工可以
接受。2、没有合法依据多领取用人单位工资的,属于不当得利,应当退还用人单位,不退还的,用人单位在发现后,可以通过法律途径要求退还。
离职后公司
拖欠我一个月
工资
如何
讨回
?
答:
你好!按规定,
员工
被拖欠
工资
,即使已经
辞职
,可以申请劳动仲裁
讨回
被拖欠的工资。不过,员工跟
公司
终止劳动关系后,需要注意仲裁时效,具体是从终止之日起一年申请仲裁。申请劳动仲裁时,员工要收集整理以下的证据材料:1、证明存在劳动关系 (1)招聘简章、记录以及劳动合同;(2)员工名册、考勤记录;(3...
离职
半年还能申请劳动仲裁要
回工资吗
?没签合同也没正规程序
辞职
只是口 ...
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面
提出离职后可以
立即走人,并要求单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效...
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