44问答网
所有问题
当前搜索:
员工辞职当月公司交不交社保
离职当月公司交社保
吗?
答:
【法律分析】:离职当月公司交社保
。员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功以后,单位...
辞职当月
的
社保公司
承担吗
答:
然而,如果员工在月末提出辞职并立即离职,或者公司在员工提出辞职后立即办理离职手续并停止缴纳社保,
那么公司可能就不会承担当月的社保费用
。这是因为在这种情况下,员工在当月实际上已经不再是公司的在职员工,公司没有义务为其缴纳社保。二、公司社保缴纳政策的影响 除了员工的离职日期外,公司的社保缴纳政...
辞退
员工当月
需要
交社保
吗
答:
公司在辞退员工当月肯定也需要交社保
,即便当月工作的时间也不够一个月,但用人单位也有给职工缴纳当月社保的义务。通常在正式办理完离职手续之后,公司就没有再给职工交社保的义务了,而且,离职的时候也应该如数发放当月的工资。 一、辞退员工当月需要交社保吗?辞退员工当月也需要缴纳社保,员工离职,当...
社保离职当月公司
是否要
交社保
答:
社保离职当月公司应当为员工缴纳社保
。在员工离职当月,只要员工仍然是公司的员工,并实际为公司工作,公司就有义务为员工缴纳社保。这是基于社会保险法以及劳动法等法规的要求,目的是保障员工在离职当月仍然享有相应的社保权益。离职当月社保缴纳的注意事项:1. 离职当月,用人单位应按正常程序发放工资,并从...
10号
辞职当月
的
社保公司
给交吗
答:
在没有正式离职之前的社保用人单位都是应该正常的给职工缴纳的
,而且具体也要看自己离职的时间了,因为大多数社保办理的时间都是在当月的25号,所以25号之前离职的话用人单位可能当月的社保就不会再给职工缴纳了。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民...
当月离职公司
还给
交社保
吗?
答:
这个是跟我们国家的劳动法规定有关的,只要我们跟公司之间签订了劳动合同,有劳动关系公司就有义务给
职工交社保
,而且就算是离职当月,也不能要求由
离职员工缴纳公司
承担的缴费部分。另外,有些公司会跟职工约定,
离职当月没
有到15号的,
公司不
予再
缴纳社保
。离职当月超过了15号的,可以为职工继续缴纳最后...
辞职当月
上几天班
公司
要给
交社保
答:
辞职当月无论上几天班,
公司
都要给
交社保
。1、根据《社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免;2、无论
离职员工
当月工作了多少天,原用人单位都有责任为其
缴纳当月
的社会保险费;3、即使
员工离职当月
只上了几天班,用人单位也应按照法律...
1号
辞职当月社保交
吗
答:
1号
辞职
的
当月公司不
为其
缴纳社保
。在当月15之前
离职的员工
不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行
社保缴纳
。【法律依据】:《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社保离职当月公司
是否要
交社保
答:
法律分析:可以要求
公司
为其
交纳当月
的
社保
。
员工离职当月
,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。 严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来
缴纳
费用的,无论当事人这个月出勤几天,都应该缴费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十...
15号
离职公司不交社保
合法吗
答:
综上所述:15号
离职公司不交社保
是不合法的。在劳动关系存续期间,公司应当为
员工缴纳
社保费用。如果
公司未
按照规定缴纳社保,员工有权要求公司补缴,并可以通过法律途径维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职会交社保吗
离职社保公司交到当月的
员工离职当月公司还给交社保吗
离职当月给不给交社保
当月离职的人当月给交社保
离职当月公司缴纳社保吗
员工当月离职要交社保吗
辞职了这个月社保公司给交吗
当月离职当月社保还交吗