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员工遗失公司设备需要赔偿吗
在
公司
把东西弄
丢了
,
需要赔偿吗
?
答:
把公司的东西丢了,需要根据情况确定,
如果完全是因为你的个人失误造成的话,应该承担损失赔偿的
。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当...
不小心把
公司
硬盘弄坏了,里面数据很重要,
需要
我
赔偿吗
答:
个人行为造成的损失是应该赔偿的
,就算没有签订劳务合同,公司也能追究你的责任,如果你进入的是大型公司,重要数据一般都有电脑或者云盘备份的,所以即使硬盘摔坏数据丢失,也有很大概率能修复或者找回数据,不用过于紧张,小公司的话一些重要资料也不可能给一个还没签订劳务合同的试用期员工保管。建议和直属...
关于
员工遗失公司
财物,是否应该有员工全额
赔偿
?
答:
如该东西你没有看管义务,则不
用赔偿
。
问
员工
在工作期间不小心将
公司
的
设备
弄坏,
要赔偿吗
答:
应当适度赔偿
,所谓不小心,就是无严格遵守安全操作规程,存在过失,赔偿的额度要依据损失大小和过失程度确定,通常是损失的一部分,且每月从薪水中扣除的额度不超出薪水的20%并剩余薪水不低于当地最低薪水。附:劳动部《薪水支付暂行限定》第十六条因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的,用人单位可按照...
公司
物品
丢失
,
员工要不要赔偿
?
答:
如果是因为员工本人原因给用人单位造成经济损失的就需要赔偿,如果不是就不需要赔偿
。《工资支付暂行规定》中规定:第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
...公司搬家过程中
丢失
,
员工
没有参与搬家,
公司需要赔偿吗
?
答:
如果
员工
的个人电脑在
公司
搬家期间遭到
丢失
,造成经济损失,员工可以要求公司进行
赔偿
。在从事任何业务活动的过程中,公司应该采取一系列措施和防范措施保护员工和公司财产安全。而在公司财产损失的情况下,公司应该依据实际情况承担相应的责任和赔偿。在解决此类纠纷时,
需要
确定明确公司的赔偿标准、员工的财产领取...
员工丢失公司
财产应该全额
赔付吗
答:
对于劳动者的一般过失,不构成严重后果的,司法实践一般也不支持用人单位以此为借口给劳动者施以惩罚。对要求过高的
赔偿
数额,司法实践中一般也不予支持。相反,对用人单位在规章制度的制定、岗位安全培训都提出了严格的要求。2、你应该去公安报案,证明你也是受害者。证明你已经尽到妥善保管合理使用的责任 ...
...了老板的
设备
,应该从劳动报酬中扣除,甚至倒
赔钱吗
?法律上有明文规定...
答:
法律上有明文规定
需要赔偿
,不能超
员工
当月工资的20%。有重大过错造成
公司
公共财产重大损失的,
企业
可以要求员工进行赔偿,企业可以扣除员工工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律分析工给公司造成损失的情形:在企业用工管理实践当中,员工给公司造成损失的情形主要包括:(一)劳动者违法...
员工
不小心损坏
公司
物品要全款负责吗?公司的pos机不小心被一个员工摔...
答:
1)如责任清楚,且该
员工
负有完全责任,可依物品现值(即原价-折旧)
赔偿
;2)如责任不清楚,
需要
相关部门认定责任;3)物品价值较小,可要求一定性支付;4)如无赔偿能力,则可每月扣除其20%薪水,直至偿付完毕;以下为法律依据:法律依据:《
企业
职工奖惩条例》第17条、《工资支付暂行规定》劳动部发...
员工
把
公司设备
弄坏
要赔偿吗
答:
员工
把
公司设备
弄坏,不需要原价赔偿,如果劳动者无过错或者非重大过失,则不
需要赔偿
。劳动者在工厂中上班即使遭遇赔偿,赔偿金额也不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者非法克扣劳动者的工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
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