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周末加班无加班工资算违法吗
员工
周末加班
不交
加班费
是否
违法
答:
法律分析:周末不给加班费违法
,劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
公司要求
加班没有加班费违法吗
答:
一、公司要求加班没有加班费违法吗1、公司要求加班没有加班费是否违法视情况而定,
分析如下:(1)加班没有加班费一般情况是违法的
;(2)如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,那么单位不支付加班费的行为就是合法的。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成...
周末加班
不给
加班费违法吗
答:
周末加班不给加班费违法
。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的...
周末加班
不给
加班费违法吗
答:
周末加班不给加班费违法
。用人单位在休息日安排劳动者进行工作的,应该按照有关规定支付劳动者劳动报酬,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如:在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据中国劳动法的规定,对于周末加班情况,雇主应当支付加班费。根据《劳动法》第...
职员每个星期一至星期五都要义务加班,没
加班费
合法吗
答:
用人单位安排劳动者进行加班而不支付加班费是违法的
,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明...
...没事不
加班
,但因为没事所以没加班而扣
工资算违法吗
?
答:
约定
周末
有事加班,没事不加班,并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定。但多工作的一天
属于加班
,应支付第四十四条第二款规定的不低于工资的百分之三二百的工资报酬。因为没事可以不加班。但因为没事所以没加班而扣
工资是违法
的,侵害了劳动者的合法权益。属于...
公司
没有加班费违法吗
?
答:
公司没有加班费当然
是违法
的。虽然我国规定有合法的加班,但是合法的加班也是有必须要支付给劳动者
加班工资
的规定的。如果强制让劳动者加班,并且不给劳动者支付加班工资,那么就算违法的。 一、公司
没有加班费违法吗
?用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的,如果用人单位不支付加班费用
属于违法
行为,...
周六周日加班没有加班费
违反劳动法吗
答:
周末是
休息日,我国《劳动法》明确规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,需要支付员工不少于平时
工资
的两倍,除此之外,平日里加班也需要支付不少于倍的工资。公司如果不支付加班费,员工可以申请劳动仲裁。一、周末不给
加班费违法吗
周末不给加班费违法,劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量...
周末
双休日加班
不按劳动法支付
加班费算违法吗
答:
您好!
双休日加班
,按照本人基本工资的200%支付
加班工资
;法定节假日加班,按照本人基本工资的300%发放加班工资。不按照上述标准发放加班工资的
属于违法
行为。谢谢阅读!
加班无加班费
,
违法吗
?
答:
当然了,违反了你们签定的劳动合同以及劳动法的规定,你可以按照先与用人单位协商、向当地劳动部门反映、申请仲裁的步骤要求支付
加班费
。但是,在我们实际的工作中,这种现象很普遍,在实际加班后,或者能得到很小一部分加班费(补助),或
是没有
任何加班补助。你一个人要求的力度太小,可能得不到用人单位...
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