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和老板没有签订劳动合同
老板没有签劳动合同
怎么办
答:
如果是给老板个人工作,不签订劳动合同不违反法律
。如果该老板注册有公司或个体户,作为用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键...
老板没有
跟员工
签订劳动合同
要罚款吗
答:
如果老板没有与员工签订劳动合同,首先应注意的是,
虽然不会直接面临罚款,但老板可能需要支付赔偿
。根据相关法律规定,如果用人单位在员工入职一个月内未能与其签订书面劳动合同,应当向员工支付相当于工资报酬双倍的赔偿金。这是用人单位违反法律规定的行为,应当在用工之日起一个月内完成合同签订,否则即...
如果上班没有签合同可以劳动局告老板
吗
答:
如果上班没有签合同可以劳动局告老板
,可以向当地仲裁机构申请仲裁,但是要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等。根据劳动法规定未与用人单位签订劳动合同的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效...
如果
没签劳动合同老板
会有什么后果
答:
1、未签劳动合同需赔双倍工资;2、如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任
;3、未签劳动合同
可能引起无固定期限劳动合同的的成立
;4、单位不能以试用不合格为由辞退职工。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建...
员工
与老板
之间不
签劳动合同
被员工敲诈了怎么办
答:
1. 若员工与老板之间未签订劳动合同,
这属于用人单位的违法行为
。员工可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求用人单位按照法律规定给予双倍赔偿。2. 如果员工利用未签订劳动合同的情况进行敲诈,这构成了敲诈罪。老板可以向公安机关报案,由公安机关依法进行调查和处理。如果证据确凿,员工可能会被人民法院根据其...
老板
不
签合同
怎样赔偿
答:
老板
不
签合同
的赔偿:1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都
没有和
劳动者
签订劳动合同
的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人...
老板没
和员工
签合同
怎么要求赔偿
答:
老板没
和员工
签合同
可以通过以下方法要求赔偿:1、提供证据:员工需要提供证据证明自己在该公司工作过,并未
签订劳动合同
,例如工资单、社保记录、考勤记录等。2、向用人单位提出要求:员工可以向用人单位提出要求签订劳动合同,并要求用人单位补交合同未签订期间应该支付的工资、法定节假日工资、社保等费用。3...
老板
不
签劳动合同
违法吗?
答:
如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同;工作时间长的,
没有签订劳动合同
的,可以要求用人单位,给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资,且可以要求经济补偿。如果
老板
不给,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一、
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳...
给私人
老板
打工
没有签劳动合同
怎么办
答:
私人
老板没签合同
的劳务纠纷可以双方协商解决,或向当地
劳动
保障监察机构投诉举报;同时可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁,对裁决不服可以向人民法院提起诉讼。农民工给私人老板打工
没合同
可以向劳动监察部门投诉。即使
没有签订合同
,但是劳动关系是实际存在的,用人...
老板没有
跟员工
签订劳动合同
要罚款吗
答:
老板没有
跟员工签订劳动合同,不要罚款,但要赔偿。赔偿如下:1、试用期的员工没有和单位签订劳动合同,超过一个月之后,用人单位需要支付给员工双倍的工资作为赔偿金;2、如果超过一年,依然
没有签订劳动合同
,自动认定员工和单位之间存在无固定期限劳动合同;3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
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