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和老板谈工伤问题的注意事项
跟老板谈工伤
赔偿怎么开口
答:
跟老板谈工伤赔偿时,
应首先明确工伤的事实,了解相关法律法规,然后准备相关证据和材料,以清晰、理智的态度提出赔偿要求
。在沟通过程中,保持冷静、礼貌,尊重对方的意见,同时坚持自己的权益。一、明确工伤事实 首先,需要明确工伤的事实,包括事故发生的时间、地点、原因以及受伤情况等。这些事实对于后续的...
受
工伤
怎么
和老板谈
赔偿
答:
2、收集证据:在与老板谈论工伤经济补偿金之前
,收集和保留与工伤相关的所有证据非常重要。这可能包括医疗记录、诊断报告、照片、证人证言等。这些证据可以证明您受伤或患病是与工作相关的,并支持您对补偿金的要求。3、
了解权益
:在与老板谈判之前,了解您在工伤经济补偿方面的权益。这可能包括医疗费用、康复...
怎样
和老板谈工伤
答:
跟老板谈判工伤,应当注意以下事项:
1、申请工伤认定的时限,应当催告用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请
;2、申请工伤认定的资料,应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。未签订劳动合同的,工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、劳动者填写的用人单位招用记录...
工伤
后怎么
和老板谈
赔偿
答:
谈赔偿时注意的事项:
1、了解赔偿标准和程序:在开始与老板谈判之前
,建议先了解当地的工伤赔偿标准和程序。这有助于你了解自己的权益和应该获得什么样的赔偿。2、
收集证据
:收集相关证据是谈判的重要一步。你需要提供与工伤相关的医疗记录、工资单、工作证明等证据,以支持你的索赔要求。3、
确定赔偿金额
:...
怎样
和老板谈工伤
答:
在与老板谈判工伤事宜时,
以下几点需特别注意:1. 工伤认定申请应在伤害发生或被诊断为职业病后30日内提出,并催促用人单位办理
。2. 提交工伤认定申请时,需提供与用人单位的劳动关系证明,如工资单、社保缴费记录等。3. 若职工或其家属认为某事件为工伤,而用人单位否认,则用人单位需承担举证责任。4. ...
工伤
私了
跟老板谈
赔偿技巧
答:
一、工商谈判的技巧 1.建议
工伤
职工方一般以工伤职工本人为宜,如有家属或亲戚陪同,对方人数宜控制在不超过3人,最多不超过5人;而用人单位一方可以比对方多1-2人。参加协商的人多时,易造成观点多无法统一共识,这是协商时需要关注的,要求HR应具有良好的控场能力。2.员工方人员组成:除员工本人外...
工伤
后怎么
和老板谈
赔偿
答:
1. 在
与老板
讨论
工伤
赔偿前,应尽力搜集证据,证明受伤是在工作期间发生的。这些证据有助于依据法律规定争取赔偿。如果赔偿要求与老板提供的有很大差异,应考虑通过法律途径维护权益。2. 谈判时,应明确自己的赔偿标准。可咨询律师以了解合理的赔偿依据。没有明确依据的谈判可能导致结果不利。了解法律规定和...
怎么
和老板谈工伤
赔偿
问题
答:
1.
工伤
认定:首先,个人需要确认事故是否构成工伤。可以初步判断后,向当地劳动行政部门申请工伤认定。2. 工伤鉴定:在完成工伤认定后,应进行工伤等级鉴定。根据鉴定结果,可以依据相应的伤残等级来主张赔偿。3. 工亡赔偿标准:了解工亡赔偿的法定金额,包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,并...
工伤
后怎么
和老板谈
赔偿
答:
3弄清楚基本法律准则之后,对自己的
工伤
受损程度做一个阶段性的评估,然后心里有一定金额估值。4理清楚法律赔款准则和基本赔偿金额之后,等待着上级派人来探病就可以了。5
领导
来来探病的时候多数都不会提及赔款的
问题
,只会对你表现出关心和遗憾,不过这个时候就要
注意
了,不能因此动摇自己的态度,毕竟赔偿...
工伤
赔偿
和老板
谈判技巧
答:
法律分析:和老板聊工伤索赔之前要先进行工伤的认定然后双方进行协商,达成一致意见之后签定工伤赔偿协议。协议中要写明甲乙双方对于乙方在某天的上班时间遭遇事故受伤的赔偿事宜,经过自愿协商之后,乙方要求和公司
达成协议
。受伤事实的确认要写明事故发生的时间、地点、经过、发生之后的处理、职工的受伤程度和...
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