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品管设置比例多少合适
请问下160人的工厂(国际标准)是需要
多少
名
品管
人员较为适当,小家电厂...
答:
没有硬性规定,但有部分审核(如国家名牌申请)有关于
品管
人员
比例
的评分内容 一般是 8
500人的公司
品管
部虽要
多少
人
答:
看你怎么分配了!外购多、测试项目多IQC最少要2个,外加一个组长!试验室要至少要2个!IPQC看你有
多少
工序了!可以按产线算!OQC至少要2个,加上专检工!FQC1个就够了!体系专员1个!经理1个!一般民营企业差不多就这样!
管理人员与员工的
比例
答:
1、间接人员、直接人员比例:间接人员指除从事生产一线工作以外的员工,直接人员指从事生产一线工作的员工,主要包括操作工、品管员等间接人员与直接人员之比为1比20到50。2、每人的管理人数:每一层的主管直接管辖的部署人员,一般认为:高层主管:4到8人,基层主管:
8到15人为合适
。
如何组建
品管
课
答:
一般情况下,
品质人员比例要达到生产人员的6分之一到10分之一是合理的
。可以根据工作内容和重要性兼任的。各个公司情况都不一样,根据你的情况设计合适自己的流程和组织架构,公司小很难搞,但条条框框也少,给你的舞台很大,你的每一个正确的决定都将在你这个公司的成长历史上留下记录。祝你好运吧 ...
正常的企业的管理者与员工的
比例
应该是
多少
?
视频时间 1:10
品管
抽样0.65,500一箱要检
多少
答:
325。根据查询豆丁网显示,
品管
抽样的0.65是指抽样
比例
,表示每箱中需要被检验的数量占总数量的比例,抽样数量等于总数量乘抽样比例,抽样数量等于500乘0.65,抽样数量等于325。
品管
的抽样
比例
答:
一般情况,抽检数量为非线性
比例
抽样。请参考国家标准GB/T 2828.1-2003。
[讨论]管理人员的
比例多少
算合理。
答:
有些没有识别的,则需要在不断识别中纳入和调整,这一点就像ISO14000和OHSAS18000一样,对于环境因素或危险源要保持及时识别和管理控制处理等。比如CCAA考试委托的报名网是奥鹏,奥鹏作为一家技术公司,是否通过了ISO9001认证,这一点还需要考证,但假如考生报名的个人信息--包括手机号码等是通过奥鹏考试网...
管理人员与员工的
比例
答:
较为合理的
比例
为:1:70 (各支持部门)。内部提升管理人员具有以下优点:1、利于鼓舞士气,提高工作热情,调动组织成员的工作积极性。内部提升制度给每个人带来希望,能更好地维持成员对组织的忠诚,使那些有发展潜力的员工自觉地积极工作,以促进组织的发展,从而为自己创造更多的提升机会。2、有利于吸引...
谁知道
品管
部抽捡用什么标准来抽的??是不是SPS法则还是什么??_百度知...
答:
你应聘上了`厂里面会有让你去熟悉的`检验标准`等等``都会让你熟悉才会让你去作业的``AQL抽样标准`就是`在
多少
数量之间`抽检的时候应该抽多少来`达到一定
比例
``比如说`按我们以前厂的标准来`21-91`之内的产品是抽13个产品检验`打个比方`具体我也不记得了``这个你不用管``他会让你熟悉的`...
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