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哺乳假规定2019
哺乳假
有多少天
答:
哺乳假
是刚生完孩子的妈妈可以每天有一定时间回家哺乳,哺乳假一般是半个小时或者一个小时,但是每年的哺乳假长短都有变化。那么
2019
年的哺乳假又有什么
规定
呢?为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下:女职工符合计划生育规定分娩,产假期...
我一个职工生了孩子,国家关于女职工
哺乳假
的
规定2019
怎样?
答:
请一年(含法定产假)
哺乳假
的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。1、双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给。2、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(...
劳动法关于
哺乳假
的
规定
是什么?
答:
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间,视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
哺乳假
一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小...
国家
规定哺乳假
是一天几个小时
答:
法律分析:国家
规定
用人单位应当在工作日内安排不少于1个小时的哺乳时间。这个叫做
哺乳假
,哺乳时间视作工作时间,一天内给与两次哺乳时间,每次30分钟,多胞胎生育的每多哺乳一个婴儿,哺乳时间每次可增加30分钟,并且两次哺乳时间可以合并使用。从开始哺乳到停止哺乳这段时间一般再10个月到1年左右。法律依据...
哺乳假
国家
规定
答:
法律分析:
哺乳假
国家是这样
规定
的:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能...
哺乳
期时间
规定2019
答:
一、孕期、产期、哺乳期女职工,应当享有的劳动权利具体如下: 1、孕期产前检查请假视作正常出勤; 2、依法享有产假、
哺乳假
,用人单位应当支付工资; 3、劳动合同期满不能终止劳动合同,应当顺延至哺乳期结束; 4、用人单位裁员,三期女职工不得作为裁员的对象; 5、不得以无过失性辞退解除劳动...
哺乳假
怎么算的
答:
哺乳假
假期待遇按照法律
规定
的标准算,哺乳假国家规定在劳动时间内每天有1小时,女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工在哺乳期内,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产...
一个小时
哺乳假
是不是劳动法
规定
的
答:
劳动法
哺乳假规定
为至少一个小时。在女职工的产假期满之后,用人单位应该在工作日的时间之内安排至少一个小时的哺乳时间使其方便哺乳,这个就叫作哺乳假,其看作是工作时间。女员工符合计划生育所规定的分娩的,在产假期结束之后如果有抚育婴儿困难的情况,经过本人的申请及领导的批准,可以请哺乳假。一、...
法定
哺乳
期怎么
规定
的
答:
法定哺乳期的
规定
有:1、请3个月、6个月
哺乳假
的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄;2、请一年哺乳假的,工资照发,职务津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发;3、生双胞胎或以上的女职工,可实行产后...
女性
哺乳假
是怎么
规定
的
答:
一、女性职工
哺乳假规定
是什么为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下:女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取《...
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