44问答网
所有问题
当前搜索:
哺乳假6个半月的规定
哺乳
期假期
规定
是多久
答:
根据相关法律法规,哺乳假一般可给予6个月。
哺乳假从宝宝出生到宝宝满一周岁截止,一般规定是每天一个小时,可以合起来用也可以分成两次半个小时用
,如果生育的是多胞胎的话应当适当延长,一般而言是多一个婴儿每天多延长一个小时,且哺乳时间算入劳动时间,会计算工资。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有...
公务员
哺乳假6个月规定
答:
法律分析:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请、经单位批准,可请哺乳假六个半月
。 这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样,不得低于其原工资性收入的80%。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动...
哺乳假6个月
申请条件是什么
答:
1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,
独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)
。2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不...
事业单位
哺乳假6个月
申请条件
答:
法律分析:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假
。
假期为6个半月
。请哺乳假有四个条件,即存在困难、工作许可、本人申请、单位批准。法律依据:《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个...
哺乳假
2023年新
规定
多长时间
答:
1、产假期满,孩子哺乳有困难,并且工作岗位许可的情况下,经本人申请,领导批准同意;2、有二级以上医疗机构相关证明,证明患有产后严重影响母婴身体健康的疾病,在本人提出申请后可休哺乳假。《江苏省女职工劳动保护特别
规定
》第十七条 经本人申请,用人单位批准,女职工可以休不超过
6个月的哺乳假
,待遇不...
哺乳假6个月
申请条件
答:
法律分析:1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,
独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)
。2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母...
上海
哺乳假6个月
全休条件
答:
假期为6个半月
。请哺乳假有四个条件,
即存在困难、工作许可、本人申请、单位批准
。二、哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间。哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长,对晚婚、晚育女职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励,时间长短由各地视情况而定。 【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定...
哺乳假6个月
全休条件
答:
一、哺乳假六个月全休条件1、哺乳假六个月全休条件如下:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假,
假期为6个半月
,请哺乳假有四个条件,
即存在困难、工作许可、本人申请、单位批准
。2、法律依据:《中国人口与计划生育条例》第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间,...
国家
规定哺乳假
多长时间
答:
女职工还可以申请哺乳假,如果确有困难,经用人单位批准,可以休不超过
6个月的哺乳假
,且待遇不得低于当地最低工资标准的80%。超过6个月的哺乳假,其待遇由双方协商确定。哺乳期被辞退是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
的规定
,女职工在孕期、产期、哺乳期时,用人单位不得依照该法...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
6个月哺乳假的法律规定
六个半月哺乳假
哺乳假是6个月还是一年
哺乳假是几个月
六个月哺乳假是全休吗
哺乳期有哺乳假吗
哺乳期喂奶假怎么规定
不喂奶有哺乳假吗法律规定
产后上班哺乳假规定