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哺乳期的时间规定
国家
规定哺乳期
是多长
时间
答:
法定哺乳期为一年。即婴儿满一周岁为止
。【法律依据】根据《劳动法》第六十一条的规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十三条的规定:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间...
哺乳期时间规定
答:
法律分析:哺乳期法律规定为一年,即婴儿满一周岁为止
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
劳动合同法
哺乳期时间
如何
规定
?
答:
劳动合同法哺乳期时间的规定有:生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假
一年
(包括产假),哺乳假期间工资照发,但...
国家
规定哺乳期
是多长
时间
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》第九条,国家并没有明确规定哺乳期的具体时间长度。但是,对于哺乳未满1周岁的婴儿的女职工,用人单位不得延长其劳动时间或者安排夜班劳动。同时,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期
女职工安排1小时哺乳时间
;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间...
哺乳期哺乳期时间规定
是多久
答:
律师解答 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期
女职工安排1小时哺乳时间
。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间...
国家
规定哺乳时间
一天几个小时
答:
但是,根据《女职工劳动保护特别规定》
的规定
,妇女员工每天可以在工作时间内休息1小时,并且不计入工作时间。因此,如果雇主同意,
哺乳期
结束后的妇女员工依然可以通过调整工作时间等方式来保证自己的身体健康和工作效率。国家规定每天给予妇女员工1小时的
哺乳时间
,并在生育后6个月内实行,同时也规定了连续...
国家
规定哺乳期
是多长
时间
答:
用人单位应当在每天的劳动时间内,
为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间
;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳期内,女性享受特殊待遇,不能降低工资。通常情况下,用人单位不能解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》的规定,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间,从事...
哺乳期
多长
时间
法律
规定
答:
法律
规定的哺乳期
为一年。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时
哺乳时间
;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。《女职工劳动保护特别规定》...
喂奶
时间
国家
规定
几个小时
答:
法律依据:《女职工劳动保护特别
规定
》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为
哺乳期
女职工安排1小时
哺乳时间
;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。希望我的回答能对你有所帮助。
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