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善用人才的当今社会的例子
根据
当今社会
,
人才的
概念,从
曹操
的重才来看,对我们当今社会有什么借鉴...
答:
曹操任人唯才是举
,不去计较才子个人的优缺点,甚至对他们中一些人的生活作风也是睁一只眼闭一只眼。正是因为曹操这种远见的目光和宽阔的胸襟,使得才子们愿意为他奔劳效命,成就自己一方霸业 当今21世纪什么最重要?当然首推人才!所以不论是国家还是企业用人单位,都应汲取曹操用人之精华,最大限度的使...
要善识
人才善用
其长
答:
然而,
刘邦能够最大限度地使用人才
,知道把手下的人才放在最合适的位置,这就是刘邦的用人之道:一、知人善任;二、不拘一格;三、不计前嫌;四、坦诚相待;五、用人不疑;六、论功行赏。对于企业来讲,企业要善识其才。垃圾是放错了地方的资源,而天才是放对了地方的人才。每一个人都是人才,...
在
当今社会
,
曹操
重才和关羽重义,谁更有积极意义
答:
当然是曹操了
我认为在现今的社会上,需要有像曹操这样会识人的伯乐,不管后世人对他的评价是怎样的,我觉得在当时他处的那个环境下,他并没有做错什么,枭雄、权臣...等等一些称号都是后人强加给他的,但他作到了知人善用,物尽其才。现在的社会并不是说需要什么人才,而是你能作什么,你在你的...
如何做一名能识人
善用人才的
管理者?
答:
在二十一世纪,人才是决定胜负的关键因素。面对激烈的市场竞争,企业对于
人才的
争夺愈发激烈,丰厚的薪酬和优厚的条件已不足以独占鳌头。谁能够揽得更多优秀人才,谁就能在未来的商海中立于不败之地。因此,作为管理者,如何慧眼识英雄并恰到好处地使用他们,显得尤为重要。在
当今社会
,人才的评价标准已超越...
议论文论据
答:
但,
像烛之武这样的大好人才
,身为一国之君的郑王又有没有善用呢? 选举良才,为政之本,倘若郑王能善用贤才,尽早任用烛之武此等良才ο那么,郑国会落得如此田地吗?相反,还有可能会成为雄霸一方的霸主ο 时至今日,在这发展迅速的现代化社会里,有些企业的高管叹惜道:“当今社会难道就没有可用之才...
君子
用人
,取人之长,用人之长,天下无不可用之人
答:
译文:唐太宗让封德彝举荐有才能的人,他过了好久也没有推荐一个人。太宗责问他,他回答说:“不是我不尽心去做,只是
当今
没有杰出的
人才
啊!”太宗说:“
用人
跟用器物一样,每一种东西都要选用它的长处。古来能使国家达到大治的帝王,难道是向别的朝代去借人才来用的吗?我们只是担心自己不能识...
在
当今社会
,你认为伯乐和千里马哪个根重要?请举例厄说明
答:
这是正面例子。反面例子有汉代的贾谊,唐朝的白居易……再说几个
现代
娱乐圈
的例子
吧!周杰伦是被吴宗宪发掘的,小沈阳没有赵本山的慧眼识珠,又岂会一夜成名?这
社会
,
人才
济济,没有伯乐的识才,惜才,用才,多少才人还不就只能碌碌无为,终老此生。所以,个人认为:“伯乐对社会更重要!”...
在
当今社会
,
曹操
刘备 孙权 谁会是最好的分享业务员?
答:
一、坚忍不拔:“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。”刘备从24岁应征入伍,直至47岁三顾茅庐请出诸葛亮,才结束颠沛流离、寄人篱下的困境。正是这种坚忍不拔的精神,才有了后来蜀国这家企业的发展壮大。二、礼贤下士:刘备对
人才的
看重从关羽、张飞就可以看出端倪,而刘备在依附...
如何做到之人
善用
品德与能力并重
视频时间 00:41
马说 对
当今社会
有什么现实意义
答:
马说由韩愈之书,写 有伯乐才有千里马,也就是说再好的
人才
你也需要一个能发现你才能的人,这样你才可以绽放光芒,在现在也是一样,你有才能,却需要一个发挥才能的机会,若是遇不上一个伯乐,再好的才能也会荒废
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