44问答网
所有问题
当前搜索:
国企不能惹的人
国企
事业单位领导最怕什么样的员工?
答:
二是有较大背景的员工
。体制内有时候会存在各种裙带关系,尤其是背景比较深厚的人,领导一般是不会得罪这些人的。当然这些比较有背景的人也都比较内敛,一般也不会得罪领导,但是在涉及个人利益的时候,领导通常都会比较倾向这些人的。三是难缠诉求多的员工。体制内还有一种人,没事就找领导坐一坐,摆谈...
国企
事业单位领导最怕什么样的员工?
答:
第三,
关系户
在一些公司,尤其是国有企业,往往有一些关系户。这些人可能是由领导或客户安排的,所以公司必须接受,因为有关系在,领导也不敢和他们对着干。关系户的员工,领导一般不敢用他,所以经常给的是闲职。因为有关系户在,所以部门的工作一般都比较谨慎,害怕这些人会告状,所以领导还是挺怕他...
国企
事业单位领导最怕什么样的员工?原因是什么?
答:
国企领导真正怕的就是那种头铁的二代
,国企的领导现在的都存在调位制度,就是隔4年最多不超过8年都会进行岗位调动,这里所谓的领导都是企业的高层领导啊,就是起码能达到局级的那种,算是真正的领导,像下面的副科副处这种,他一般就不受到那个的限制了。过去的领导他虽然会换,但是就在那一个圈子,能...
在
国企
工作有哪些事情是你
不能
容忍的?
答:
1、迟到早退 迟到早退
的人
总是
不
受人欢迎的,别人都在专心的工作,而你推着门进了,不仅影响自己,还会影响到别人,如果打断了别人的思路就不好了。别的同事正在专心做一件事情的时候,因为其他员工迟到打搅到了,肯定会影响到别人的。2、私下接活 企业为了让员工发展就把自己掌握的技能教给了他们,...
在
国企
工厂惹了班长的亲戚班长整我怎么办,他关系很硬?
答:
如果是对方的错,给班长讲清楚事情的来龙去脉,并且讲明白自己不想计较了
。一般情况下,班长不会太为难你。如果,这样处理了,班长还要整你,你只能找上一级领导,详细说明情况,并且要求调整班组。毕竟,你们班长不是国企的老板。如果他太过分了,他的位置能不能保住还是另一回事呢?没有那么可怕。
在有些
国企
里,为什么还有人可以摸鱼?
答:
乙公司接的都是小单,一年几千单,挣
不
了几个钱吧,忙得要死。第三,
国企
岗位上人员分化严重。国企单位,其实就四类人:第一类就是上级的亲属,第二类就是本企业员工的亲属,第三类就是校招进来的没背景的大学生,第四类就是外包或劳务派遣的人员,从事又脏又累的基层工作。按照这个“鄙视链”就...
有人说在
国企不
用怕领导,因为领导
不能
随便开掉你,是真的吗?
答:
作为过来人,我可以明确地告诉你这个是真的。
国企
开除处分人都有一套严格的组织程序,哪怕是
得罪
了一把手,最多就是给你穿小鞋,也
不能
随便开掉你。
谁是真正的
国企
高管贪婪家
答:
不
扎实经营,我很为“恒源祥”担心,不过因为是消费品牌,能够做多大,是个问题?假以时日能够证实,那么都是资本运作
惹的
祸。上市公司有这样几种结构性质。1、像黄山旅游那样完全的
国有企业
。黄山旅游是一套人马二套班子,股份公司老总又是黄山管委会主任,县长级别。他们不存在高管个人持股问题(没有人提?)。2、像新...
在
国有企业
中,同事总是提醒我不要砸了别人饭碗,该怎么办?
答:
国企
里面要掌握一下最基本的市场规则,就是自己可以去努力,但是不要砸了别人的饭碗,意思就是说我们要突出个人,
不能
通过捧高踩低的方式,把别人比得很无能,把自己比得很厉害。但是很多新人会尝试做的事情,但实际上这个事情非常不好很
得罪人的
。因为过去里面有很多员工,他就是摆烂,但是可能经常...
在
国企
,同事陷害你,你会如何解决这件事?
答:
防在
国企
,同事陷害你,你会如何解决这件事?防火防盗防小人,我们不做小人,也不愿意
招惹
小人,但是我无害人之心,小人有害我之意,假如一旦遭遇小人构陷,我们如何有效处理,而且使其
不
敢再对自己为非作歹。以德报怨,处处忍让,委曲求全……这是我们的应对方法?孔孟之道,只会使你陷入源源不断...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国企正式工花20万进
国企走后门是怎么运作的
国企没有背景怎样往上爬
为什么国企里的人都这么坏
最容易进的国企
托关系进国企等了一年
在国企什么关系算硬的
让领导不敢惹的七种下属
国企公司招人谁说了算