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国企不谈待遇
国企
校招都闭口
不谈
工资,这是为什么呢?国企的工资由哪些部分组成?_百度...
答:
薪酬结构应该是三部分:标准工资 绩效工资 津贴补贴。标准工资和职务级别有关,大约占总薪酬的1/2,除开职级晋升难以调节,上岗的时候也可以多争得一些;绩效工资和部门业务流程有关,由业务经理承担分派;
国营企业
津贴补贴新项目较多,比如司龄补贴,过年费,降暑补助,周年庆典奖励金这些,全是普惠性褔...
国企
面试为什么
不谈
薪资
答:
因为在进行
国企
面试之前,你已经看了他们企业的工资
待遇
及福利。所以在面试的时候已经没有必要再谈论这些重复的话题了,他主要就是讨论一些你对企业未来的期望,一定的发展的路径,只有这样他才知道你这个人有没有在这个企业长期干下去的决心。
国企
什么时候问
待遇
答:
国企
入职后问待遇。国企招聘一般
不谈
薪资
待遇
,即使谈也指的是转正前的待遇,转正后该多少按企业制度规定好的。
在
国企
已经工作三年,包吃住4000元,但两年不涨工资,该离职吗?
答:
在
国企
已经工作三年,包吃住4000元,但两年不涨工资,该离职吗?自己在
国有企业
企业早已工作了三年的时间,可是在过去三年以来,自己的工资
待遇
水准一直没有怎么增长。每个月大概也就是4000元钱上下,当然这个4000元钱应当是指,大家扣完五险一金自身最后到手的钱,所以实质上来说你用工成本,其实是远远...
国企
面试如何和谈
待遇
?谢谢
答:
要看你是有工作经验的还是应届生,如果是有工作经验的,可以谈
待遇
,应届生的话基本没得谈啦,就是最低的一级工资待遇。不过
国企
总体待遇还是比较稳定的。
国企
入职薪资能谈吗
答:
看具体的环境吧。我也是
国企
职工。在我们这里,讨论工资收入很平常。因为大家的收入相对透明,而且彼此之间也啥避讳,所以有时候就在一起谈论。你可以观察一下你所处的环境……如果对这个话题不太避讳,那就可以谈。另外,对自己的
待遇
问题,可以向比较熟识的同事请教。
为何领导总是让你干这个管那个,就是
不谈
提升职位
待遇
的问题我该怎么办...
答:
领导总是安排自己干这干那的,就是对自己
不谈
提升职位
待遇
的问题,这其中不仅存在有职场原则的问题,同时也存在有领导行为艺术体现的问题。一:从职场的原则性来讲:(1): 职业讲透彻了就是我们自己谋生的一种手段,无论自己参加的是什么职业,是国家公务员也好,是事业单位的在编人员,或者是
国企
、...
国企
和央企一些的员工,工资
待遇
实际并不高,可为什么没有离职的人?_百...
答:
所以,和
国企
央企以及某些编制内的人谈工资,有时候是没有意义的。就像跟大学教授谈薪资一样,大学教授的薪资其实比勤快的快递小哥高不了多少,可收入可以秒杀了快递小哥,工资
待遇
和收入根本不是一回事!国企央企的待遇有保障,等同于长期饭票!最近的情况大家都看到了,在私企外企工作的,虽然平时工资高...
本人
国企
工作,近半年工资和一起来的同事相比一个月总会少两百多,和领...
答:
我在
国企
工作时间是最长的,先后在广西某国有上市公司、湖北某电力工程公司工作十年,在湖北民营企业楚天激光也工作过一段时间。以下是我对三种企业类型的真实感受。 一、个人
待遇
就待遇来讲,当然是外企最好。1994年我在广西某上市公司的待遇是年薪1万二左右,后来在湖北某电力工程公司,如果在本部不出差,年薪1.8万...
国企待遇
怎么样?大家建议去国企吗?
答:
普通国企。 抛开效益差的
国企不谈
,一般企业效益每年基本保持增长的,员工整体收入在当地,基本是中等靠前的,俗话讲“吃不太饱但也不会饿着”,举个例子,比如南京的房价在全国比较靠前了,在国企的收入,还房贷和满足基本的养家需求,是没有问题的。在南京的国企,一般来讲,工作3年左右,年入15W...
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