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国企单位职务高低顺序
公司
的职位
大小
顺序
?
答:
2、总裁,会长(4个级别-高级总裁,总裁,高级副总裁,副总裁)3、总经理(2个级别-总经理,副总经理)。4、总监
(相当于项目经理),但国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员 5、经理(3个级别-高级经理,经理,副经理)。
6、主任,主管
(3个级别,高级主任,主任,副主任)。7、组长(2个级...
国企
财务经理什么级别
答:
厅级(副厅局级)、处级(副处级)、还有市县属的国企还有科级的
;国企的中层干部职人包括:部级企业的机关部门长或主任等、分公司经理、分厂厂长;厅级企业的机关处室处长或室主任、分公司经理或分厂厂长;处级企业的机关科室长、分厂厂长、分公司经理;...
中国行政级别一览表
答:
九级正科级县直部门一把手 (各局局长) 、镇党委书记、镇长等。 十级副科级县直部门副职、镇党委副书记、副镇长等。 十一级科员非领导
职务的
人员等 《包括股级干部)。 特别提醒:-不同省份的行政级别划分会有细微差异,要确保掌握准确信息。 3 评论 分享 举报 为...
请问一般建筑设计院
的
领导
职位高低
是什么排的
答:
大院长--副院长若干--设计所主任(所长)---设计所副主任(副所长)---项目负责人---职员
(其中,各专业总工有单独设置职位的,也有只是技术岗位不担任职务的)。设计院也分国企和私企。有一个比较显著的区别 国企:领导职位设置通常会比较靠近事业单位,有负责党务职务的领导岗位。领导职位名称 ...
职务
职级
答:
职位分类的具体方式,是按公务员职位性质和内容的异同,
依次划分为职门、职组和职系;再对各职系内的职位按其责任轻重、工作难易和所需资格条件
,划分若干高低有序的级别,并在级别划分的基础上,进行级别列等,使处于不同职系的职位可以依职责轻重统一排列等级。因此,职位分类为公务员的考试、录用、考核、培训、奖惩、...
书记和主任哪个大
答:
在党内,书记和主任
职位的高低
,其实很大程度上取决于所在
的单位
和具体的组织结构。大体上,书记通常负责党务工作,是党组织的首长,负责决策、指挥和协调。而主任则更多地涉及行政事务,负责执行决策,管理日常事务。具体到某一个单位或部门,职位大小可能会因为该单位或部门的组织结构、工作职责、工作重点等...
怎么介绍领导和领导认识
答:
介绍领导应遵循如下三个原则:第一,从高到低
的
原则,即领导
职务
有
高低
,先介绍职务高者,再低者。如,出席今天活动的两位领导是:某某公司董事长兼总经理张三,副总经理李四。第二,先主后次的原则,即领导有主要职务和次要职务,先说主要职务、再说次要职务。如张三是董事长兼总经理,董事长是主要...
人事总监和财务总监相比,哪个
职位
更高一些呢?为什么?
答:
因此,不一样的企业有不一样的管理模式,会出现差别,财务经理和人事总监部位上一样,但权利的潜在性能量不一样,也影响着
职位的
重要性。
国营企业
人事总监和财务经理就如同领导干部身旁的“哼哈二将”,称得上领导干部的“得力助手”,部位都那么关键,归属于
国企
中层党员干部中妥妥的权力派。可是大部分国...
在
国有企业
工作有编制吗?都有什么编制?是行政编还是事业编还是财政编...
答:
3、军队。前两类编制和在编人员归编办和组织人事部门管,军队的编制归政治部管。编制主要是控制机构的规模和用人的数额。我国从1989年起,不再保留企业编制,政府不再为企业核定编制。企业根据自己的经营管理的需要用人,企业人员没有编制,
国有企业的
干部在某种程度上有级别,但没有编制。
一级专务和二级专务哪个
职位
高
答:
职务和职级是并行的,一级专务和二级专务都是公务员的职级,具体
的职务
和职责因部门而异。在事业单位干部级别对应关系中,一级专务对应正部级,二级专务对应副部级。在公务员级别中,一级专务和二级专务的具体职务和职级序列会根据公务员职位类别和职责而有所不同,无法判断其
职位高低
。
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