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国企各分公司好调动吗
国企
子
公司
之间能
调动吗
答:
因此,
国企子公司之间是可以进行调动的
,但需要经过双方子公司的同意和协商。
国企
之间可以
调动吗
答:
就是说国企之间的员工很难直接进行调动
,因为很多国企之间都是独立自成体系的,相互之间并没有过多的关联,所以员工直接调动本身不是很现实。而且国企上级主管部门一般是各地国资机构,但是国资机构对于国企没有直接管理责任,因为它只是代表行政单位对国企进行监管。况且这种监管主要以国有资本监管为主,对于...
请问大型
国企
内部的不同子
公司
工作可以相互
调动吗
答:
可以呀,这都属于正常的职务
调动
吧。
国有企业
之间
调动
工作困难吗?
答:
国有企业调人是比较难得
,因为国企目前人浮于事,大部分都超编,且内部矛盾重重。但如果你是单位需要的人才,不见得不能调,有的国有企业特别需要有工作经验的人。欲调那个单位先给他们一份个人简历试试,好事多磨,成了就达到目的了,不成呢,继续在原单位工作,再等待机会就是了。
在
国企
想调岗容易吗
答:
在国企如果想调岗,一般来说是不太容易的
,因为国企跟外企不同,国企人员流动性比较差,除了因为特殊原因(新项目新公司成立、提拔任用、定期轮岗)通常都不会有大变动。申请调动工作岗位这种事,很难操作,就需要看你的人脉了。国企的岗位调动分为主动和被动。被动岗位调动,一般都是组织需要,比如新成立...
不同
国企
之间可以
调动吗
答:
可以,不现实。不同
国企
之间的员工一般来说是不能直接相互调动的,而且国企之间的员工调动,通常都称之为“商调”。就是说国企之间的员工很难直接进行调动,因为很多国企之间都是独立自成体系的,相互之间并没有过多的关联,所以员工直接调动本身不是很现实。一、国企人员调动需要本人同意
吗调动
岗位要征得...
在
国企
工作申请
调动
工作岗位容易吗
答:
一般不太容易,
国企
跟外企不同,国企人员流动性比较差,除了因为特殊原因(新项目新
公司
成立,提拔任用,定期轮岗)一般都不大变动。申请
调动
工作岗位这种事,很难操作。就看你的人脉了。个人意见,仅供参考!
不同系统
国企
可以
调动吗
答:
法律分析:不同
国企
之间可以
调动
,国企是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资
公司
以及国有资本控股公司,同时具有商业类和公益类的特点,有调和国民经济各个方面发展的作用。国企的特征是:1、从事生产经营活动;2、多数人组成的组织体;3、依法设立,法律确认其权利...
国企
编制员工可以从一个城市转到另一个城市吗
答:
在
国企
内部
各分公司
之间
调转
劳动关系是可以,一般为平职或者降职
调动
容易,但要调入部、调出部还要上级都同意,在一些国企相当麻烦,升阶调转难度就更大(到更大更富的城市)。经常申请获批的希望很小,得走关系—按现在的现实,就得钱包大受苦了。调到其它国企会更加麻烦,道理同上。因为每个国企都有一定...
...我们各自在不同的分院,也就是说我们异地,有政策
调动吗
?
答:
可以
调动
,至于时间,就取决于你们与领导的工作态度了
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