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国企员工年终奖一般发多少
国企年终奖一般
是好久发,一般是
多少
答:
“
国企年终奖一般
是好久发”一般是一年发一次;部份国企将年终奖做二次发放,每年七月初和十二月底(或次年春节前)“一般是
多少
”,没有定数,各企业依当年生产 效益 而定,少的几百元(或无);多的上万。一般只有二千元左右。
国企
月薪5000
年终奖
有
多少
答:
一、
国企
5000工资年终奖有多少 月薪5000有
多少年终奖
这个没有一定了,有些几百元,有些搞销售的几十万都有。
一般
的年终奖就是多一个月工资。 单位满一年有年终奖税额是怎么计算 1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12...
国企
是不是
年终奖
特别高?年终奖是如何进行计算的?
答:
如果效益不好,
国企
收入其实也很惨淡,年终奖发几百几千的大有人在,不能一概而论。总的来说,大的国企比如央企、本地半垄断性质的国企,因为效益比较好,
年终奖一般
都会高一点,反之别说年终奖,日常工资能够正常足额发放就算不错了。虽然都是国企,但是由于各个国企的具体情况不一样,年终绩效的差别...
国企
月薪7000
年终奖
能拿
多少
答:
你好, 每月工资7000元,按月计算245元按全年一次性
年终奖
45000元,但是还要看每个单位的情况的!
国企
的
年终奖
要怎么算
答:
国企
的
年终奖
计算方式:发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖x税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为应纳税所得额对应的税率。当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))x税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为应纳税所得额对应...
一般国企
的
年终奖都发多少
钱
答:
央企工资,也就是人力成本是依据一年的完成情况对整个公司进行下拨,公司整体业绩完成的好,人力成本越多
年终奖
也就越高。对于各个分子公司也是如此,集团公司会根据子公司和分公司的完成情况下拨人力成本,以此类推再到部门。
普通
国企职工
一名,上班20年到手7000,
年终奖
4万,8万存款多吗?_百度知 ...
答:
北京的我觉得这不算多
有没有人知道
国企
的
年终奖金一般
是什么样的呢?给我定的工资低,但说年终...
答:
国企
本来就是看
奖金
不看工资的。我工作第一年基本工资2500。我年末拿到奖金差不多5万,这是工作第一年哦,还没算上其他福利。国企谁看工资啊。而且国企注重工龄,你放心,只要坚持下去,涨工资的幅度绝对会让你非常满意,应该说是想不到,会吓到~没错啊,国企就是喜欢听话的,这个说的太对了~~~...
国企
季度
奖一般多少
啊
答:
答:首先
国企年终奖
每个公司都不一样的,有的公司只有年终会发双薪,有的公司会发年终奖,
一般
是工资的15%,这个要看公司的实情而定。
国企一般员工年终奖
发放标准
答:
法律主观:
年终奖
作为
员工奖金
的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放
多少
,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工 劳动合同 、 集体合同 而定。所以不是每个企业年底一定
都
要发年终奖的。 年终奖,顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金,如何发放年终奖以及年终奖...
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