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国企女领导干部退休年龄新规定
央企女
干部退休年龄新规定
答:
根据
最新规定
,央企女性干部的
退休年龄
由原先的55岁延迟至60岁。对于部分高级专家、学者及特殊技能人才,经单位批准,可进一步延迟至65岁退休。过渡性安排 为确保政策的平稳过渡,对于目前距离退休年龄不足5年的女性干部,可选择按照原
规定退休
,也可选择按照新规定延迟退休。选择延迟
退休的女性干部
,应根据相...
国企女干部退休年龄
答:
经人事行政主管部门审批录用为
干部的
女职工,
退休年龄
为55周岁。目前
政策
下,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,
女干部
年满55周岁。 经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。目前政策下,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,...
国企
正高级
女干部退休年龄
是多少
答:
企业女
干部退休年龄
一般为55周岁。我国法定退休年龄如下:1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,
女干部
年满55周岁;2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁;3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定...
央企
领导退休年龄
答:
女职工退休时在企业管理岗位的,不分
干部
和工人,凡在管理岗位连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行;退休时在企业工人岗位的女职工,不分干部和工人,凡在工人岗位连续工作满5年的,其退休年龄按50周岁执行。按照中组部和国资委
的规定
,一般来说,央企
领导退休年龄
是60周岁,视情况可以放宽至63周岁...
国企女领导
55岁不办理
退休
可以吗
答:
不可以。根据查询找法网显示,《国务院关于工人退休、退职
的
暂行办法》第一条
规定
:企业职工
退休年龄
是男年满60周岁,女工人年满50周岁,
女干部
年满55周岁,就会被国家强制要求退休。
国企女
职工
退休年龄
是50还是55
答:
国企女
职工
退休年龄
是50周岁还是55周岁,要根据具体情况而定:1、正常退休:
女干部
年满55周岁、女工人年满50周岁。2、特殊工种退休:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女性职工,年满45周岁即可退休。3、因病或非因工致残退休:女性职工年满45周岁,由医院证明并经劳动...
国企
处级
女干部退休年龄新规定
答:
法律分析:女职工
退休年龄
按如下
规定
确定:经人事行政主管部门审批录用为
干部的
女职工,退休年龄为55周岁。法律依据:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。...
国企女干部
可以60岁
退休
吗
答:
国企女干部
可以60岁
退休
。具体如下:1、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员,在其参加养老保险后,按照省级政府
规定的
缴费基数和比例,一般应按月缴纳养老保险费,也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费;缴费时间可累计折算;2、个人交社保灵活就业的根据相关法律,女年满55周岁。
国企
董事长60岁必须
退休
吗
答:
国企的领导
按时
退休
,是促进社会法制公平自由正义的要求,也是社会发展新陈代谢的必然前提。国企的董事长或者总经理,也是按照国家
规定
,男60,女55周岁退休,但是具有高级专家职称的,工作需要,可以延迟退休。一般是延迟5年。退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力...
国企退休年龄新规
答:
法律分析:党政机关、群众团体、企业、事业单位
的干部
符合下列条件之一的,都可以
退休
。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的...
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