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国企收入主要靠年终奖吗
国企是不是年终奖特别高?(
国企年终奖
多吗)
答:
相比于私企,国企的年终奖并不算特别高
。实际上,很多人都比较务实,真正重要的是年收入总数。如果平时每月工资只有4000多元,即使年终奖发放5万元,整体收入也算不上很高。国企的主要优势在于福利较好,例如五险一金缴纳的比例较高,公积金通常是12%的缴存比例。很多私企甚至没有企业年金,而国企通常会提供这一福利。以我所...
国企
定的年薪是不是包含
年终奖
在内了?
答:
国有企业的年薪一般是不包含年终奖的
,因为年终奖每年是有幅度的浮动的,并不是一定会确定发放的,但是如果国企有那种13薪14薪的,可能就包含在年薪里边了
国企年终奖
为啥高
答:
有专家认为,在国企薪酬结构中,
年终奖占比较高,相对平时的薪酬,年终奖对雇员具有特殊重要性,故而多数国企选择上调年终奖
。 春节前大家都关心年终奖,但这么多的国企与民企上调年终奖,其中的奥妙可能不止是专家说的“薪酬结构”。因为平日里国企的工资收入真不能算低,年终奖属于锦上添花,要说特殊...
国企
年
收入
10万包括
年终奖吗
答:
若合同中未明确指出,可能存在模糊地带,法律通常保护的是员工的工资权益,
而年终奖属于奖金范畴,由企业自主决定是否发放
。如果企业未在合同中说明,即使不发放年终奖,也不一定违法。通常情况下,人力资源经理会根据实际情况明确说明年薪的构成,但也有个别情况存在误导,承诺高薪但实际上存在诸多扣除,例如税...
国企
是不是
年终奖
特别高?
答:
所以不要听
国企
人说
年终奖
高,你想比较的话比一年的
总收入
就行了,说不定他根本没你收入高。而且辉哥认为,在 年打包薪酬一定 的情况下,月薪越多越好,年终奖尽量少,对自己更有利。 我的理解是,所谓的年终奖,不过是把属于自己的劳动所得从每月工资中分拆一部分出来,放到年底发而已。因此考虑到避税以及企业效益等...
哪些
国企收入
最高?(哪些国企工资最高)
答:
2. 石油石化:中国的世界五百强企业中,中国石油和中国石化位列前十,它们是资金雄厚的企业。以某省石油公司为例,基本工资大约在6000到8000元,不算很高。但是,由于石油和天然气业务做得很好,效益很高,因此员工能享受到许多福利待遇,如烤火费、劳保费、电脑和iPad等,
年终奖
也在30000元左右。3. ...
国企
职工的工资是如何构成的?有奖金和津贴吗?
答:
国企
薪酬由岗位工资、技能工资、津贴(享受国家、省市的专家或高级技术工人)、加班工资(额外)构成。还有一项
年终奖
,在年底统一发放。工龄工资又称年功工资(wage for seniority,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分现在...
国企
有什么福利?
答:
年终奖金
在很多企业中占员工
收入
的很大比例,有时甚至占到30%―50%,有的企业直接规定年终双薪、三薪或者更多,也有的企业是按照企业业绩拿出一定的比例来分给员工,这些都是可观的一笔收入。 但是很多企业将年终奖作为留人的一个手段就不大好,比如笔者经历的一个企业,上一年的年终奖要一点一点发到下一年的7月才最...
国企
员工福利都有什么
答:
你的上级会把此作为参考项,给你支付绩效工资,另外在年底,公司会根据你今年的表现发放
年终奖
,有的
国企
在年终会发放年薪,有的公司年终奖是工资的15%,这个需要看公司实际情况而定。通过以上的介绍,相信大家都知道国企员工一般工资都有多少了吧。虽然工资并不高,但是国企工作稳定,而且还有众多福利,...
为什么
国企
、学校、医院有
年终奖
,民企就要看老板心情呢?
答:
医院是效益最好的地方,可以说医院现在几乎都赚钱,毕竟你和家人难免会需要看病,全国也是如此,所以医院
年终奖
根本没有问题。二、民营企业要看当年的效益,所以年终奖很难保证:民营企业和
国有企业
完全不一样,民营企业的经营
主要
是靠自己的经营,而且每一年的效益都不相同。所以每一个民营企业的压力都...
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