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国企改制成私企的多吗
国企改制
后是
私企吗
答:
国企改制后并不一定是私企
。这主要取决于改制后国资股份的占比地位。以下是几种可能的情况:1、国有控股企业:如果改制后国资股份仍然占了50%以上,那么该企业仍然属于国企性质,被称为国有控股企业。这意味着国家仍然保持对企业的控制权。2、国有参股公司:有时即使国资股份不超过50%,但如果是第一...
为什么有些
国企
会转
为私企
?
答:
因为有些
国企
可能效率比较低,人浮于事,他不盈利老是赔钱,国家不愿意支持了,就被
私企
收购了。
有些
国企
为什么要卖给
私企
?
答:
有些小的
国企
要卖给
私企
,是因为国企要退出市场,卖给私企,私企经营更加灵活,方便,经营方式和国企不同,目的是为了国企能够继续延续它的生命,
国企
为什么
变成私企
答:
国企
之所以要
变成私企
,是因为本质要解决的原来
国有企业
僵化形成的劳动生产力低下的问题;混改要达成的效果,是将合资企业的能力提升到比市场平均劳动生产效率更高。推进混改可以切实做到“三个有利于”其一,有利于企业产权清晰混改以后,国企由单一的国有产权改变为多种所有制共同拥有产权,这样,在企业的...
国企改制
后一些原厂长经理却成了改制后企业的老板请问这是不是国有...
答:
改制成私企,国家支持原厂长,一般情况下是国有厂子时厂长是法人代表,控的股份自然就多
。大多数都是这样子的,贪是必然的,但没有那么多,是国家支持,这样才能维持企业的生存呀,本来一改制就乱套了,再换头不更坏事了吗?希望你能够理解国家的政策。国务院国有资产监督管理委员会研究中心 张召虎 ...
国企变成私企
,那么
国企的
职工的工作是不是就不稳定了?
答:
这个是肯定的,性质就完全变了,员工的工作态度也要完全改变,在
私企
就是打工仔了,老板可以根据自己经营情况来调整员工。
国企改制为私企
,对基层职工与高层干部会有哪些影响?
答:
一般
国企
变私企都要大裁人,有用的人留下,没用的、多余的人辞退,基层人员的去留是根据
私企的
人员人数要求来定的,比如某国企一个生产工段需要20个人,同样的生产工段私企只要5个人,活干得比以前多了,但工资多了。高层来说,有能力、对外有关系,老板用得着的人,还要高升,没用多余的人辞退。再...
临时工在国企干了四年了,现在
国企改制私企
,就像我一样的临时工该怎么...
答:
不要去担心,做好本职工作就行了。每个单位的每个岗位总是需要人手的。即使被辞退,再找工作就行了。你这样的担心,做事情容易出错,而且容易失眠、焦虑、神经衰弱等,划不来的。
国企
没有编制 怎么办?
答:
几险几金没本事在乎那些,拿的钱多就不在乎那几百块了!andrasschiff(站内联系TA)看看有没有两者的待遇福利的区别吧 好好问问同事 :tiger28::tiger28:renqingyao(站内联系TA)
国企改制
就是
私企
,最后很可能资产全部转制到私人手里,我们这边的企业都这么干,改制后都
变成
了家族企业。而且国企的定义是...
以前在
国企
上班,后来
改制为私企
,特殊工种人员怎么办退休
答:
你好
国企改制为私企
企业的,原国企职工改制前后从事特殊工种年限,可以合并计算,达到法定特殊工种年限的,可以按照特殊工种年龄办理退休。
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