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国企是企业编制还是事业编制
国企
职工是什么
编制
答:
1、国企、事业单位以及政府机关的正式工作人员通常是有编制的
;有的正式工作人员会签订劳动合同,有的则不会;2、事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要的人员编制,其经费一般由国家事业费开支;3、国企企业编制员工一般不会被开除,除非涉及原则性问题,例如...
国企
的正式员工
是编制
吗
答:
【法律分析】:国企劳动合同制员工算编制
,国企签订合同的正式工就是有“编制”的,与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国有企业那叫企业编制,不叫行政编也不叫事业编制,在企业的编制就是企业设了几个岗位,每个岗位都需要多少人,那就是编制。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法...
国企
单位
属于
什么
编制
答:
国企工作人员属于事业单位,没有编制
。正式员工是要登记在册、报国资委备案的,并且有领导职数限制、有员工名额限制,没特殊原因也不会辞退。国企属于企业,不属于体制。国企正式工和合同工的区别概念不同:正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工,合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工...
国企
就
是事业编制
吗
答:
国企不等同于事业编制
。国企的正式工作人员通常被认为是有编制的,但实际上,国企并没有编制,这是因为国企改革已经进行多年,现在的国企主要分为正式工、合同工和临时工。与国企签订劳动合同的员工,其性质取决于合同的具体内容和性质;而事业单位的工作人员则是有事业编制的,这类编制是为了满足国家在文化...
国企
算体制内吗有
编制
吗
答:
国企算体制内,有编制
。国企的正式工作人员通常被认为是体制内人员,拥有编制。编制是指经过授权的机关或部门批准的人员定额、结构比例及职位分配。国企、事业单位以及政府机关的正式工作人员通常都有编制,但是否签订劳动合同则因单位和具体情况而异。事业编制特指那些为国家创造或改善生产条件、增进社会福利、...
国企是事业编制
吗
答:
国有企业
不
是事业
单位。国有企业指企业全部资产归国家所有,现在
国企
内部的正式员工全都没有
编制
。事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位,它们不是以盈利为目的的,是一些...
国企
的
编制和事业
单位编制一样吗
答:
国企编制是国有企业
为了完成末来或过去的任务而确定的
公司
或部门的人员数量的配置,其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。
事业编制是
为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。2、分类不同。国企编制主要包括两种:...
国企是事业编制
吗?有什么特点?
答:
国企
(
国有企业
)在不同国家和地区的具体管理方式和组织形式可能存在差异,但在一般情况下,国企可以归类为
事业编制
的一种形式。那么国企作为事业编有哪些特点呢?下面就让小编来跟大家简单讲讲吧。国企作为事业编制的主要特点:1.国家所有或控股:国企的所有权或控制权属于国家。国家对国企具有决策和管理权力...
国企是事业
单位吗
答:
事业编制还是
有正式编制的,编办有备案,签的聘用合同,不受劳动法制约,是受事业单位管理条例制约。与之对应的是行政编,也就是公务员,不签合同,编办备案;2、
国企还是企业
性质的,且国企编织相当于企业内部编织,还是要看效益吃饭的,效益好工资高,事业单位
编制是
国家财政,工资稳定不会有太大波动,...
国企
单位
属于
什么
编制
答:
国企工作人员
属于事业
单位,没有
编制
。正式员工需登记在册并报国资委备案,有领导职数和员工名额限制,一般情况下不会被辞退。
国企属于企业
范畴,而非体制内单位。正式工与合同工的概念有别:正式员工是通过试用期后被公司正式录用的员工,而合同工是通过与企业签订合同的短期工。福利待遇方面,正式工享有五险...
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