44问答网
所有问题
当前搜索:
国企的效率真的很低吗
国企
工作
效率真的很低吗
?
答:
大部分的国企是这样的
,效率来自工作人员的积极性,而积极性又是利益驱使的,因为国企的工资太过稳定没有鼓励的效果,所以工作人员的积极性就低了很多。而且工作起来的环节太多,如果其中一环出了问题,那么其他的环节都会受到压制。都说选工作就要选国企,不仅工作稳定而且福利待遇很好,没有普通单位的危机...
国企
工作
效率真的很低吗
?
答:
国企的工作效率,只是在于管理问题,主要按安排去归范,来管理那就不会工作效率低的问题,
实际上国企的工作效率是不低的
。饕餮与鹰鹫LV.92019-10-16大部分是的,因为进入国企正式工作就相当于有了一个铁饭碗,不会考虑为工作奔波的事,当然有利也有弊,就是以后的职位升迁会很困难,所以很多人的工作...
国企的
工作
效率真的很低吗
,为什么
答:
只能说国企的工作效率较外企、私企较低,但不能说都很低
,毕竟凡事都有例外。我所知道的一家国企,以前在行业排名前三。近些年来效益一直下滑,去年已经下滑到它旗下的几家企业(做同一个领域)卖的产品合起来只有最大的竞争对手的一半。要知道以前可是三分天下,现在却连前十都看不到他们的影子了。...
国企
工作
效率真的很低吗
?
答:
国企效率相对来说会比较低
,因为国企的办事流程复杂,内部员工有一种稳定心态,不办错事不会被淘汰,所以工作热情和进度会比较懈怠,相对私企来说,国企的效率是比较低的。
国企
工作
效率真的很低吗
?
答:
为了企业的兴旺发达而不至衰败破产,管理者什么苦都能吃,什么累都能受,而且毫无怨言、乐此不疲,因为企业是他自己的啊!可见,在民营企业里,一般说来,管理者压力极大,动力极大,积极性极高,那么,管理效果一般就极好,企业
效率
一般就极高。这个道理也并不高深,也是妇孺皆知,人人明白。
刚进
国企
,都说国企工作
效率低
,如何提高自己的工作效率?
答:
国企
工作
效率
不一定低,但做好自己分内工作,维持一个高效率到哪个公司都是有益的。简单的可以这么做: 首先对个人工作内容进行分析,按照一定的规则(规则自己拟定,比如跟几个部门有业务关系等)分割成几部分,然后涉及到哪个部门的什么业务(日常业务和突发业务),列出明细表单,每天按照轻重缓急进行...
国企的效率真的很低下吗
?
答:
从普遍老百姓的角度,我们往往接触的事业单位比较多于
国企
,事业单位由于众所周知的原因(个人体验、众口相传的口碑和老百姓的预期)一直被认为是
效率低
下的,实际情况怎样在此不说了。 如果仅是说国企(含央企)的工作效率,尤其是现阶段,我觉得未必效率低,或者直接说国企工作效率低是有点武断的。 2...
国有企业的效率
为什么比私人企业低的多?根据科斯定律的观点解释?
答:
科斯本人从未将定理写成文字,而其他人如果试图将科斯定理写成文字,则无法避免表达偏差。关于科斯定理,比较流行的说法是:只要财产权是明确的,并且交易成本为零或者很小,那么,无论在开始时将财产权赋予谁,市场均衡的最终结果都是有
效率的
,实现资源配置的帕累托最优。一)在交易费用为零的情况下,...
如何看待
国有企业的效率
答:
实际上,无论是国有企业还是私有企业,只要经营不善,都会出现亏损和破产。影响企业效率的因素有很多,如管理水平、技术水平、体制机制、宏观环境等,与企业的所有制形式并不存在简单的对应关系。同时,上述关于
国有企业低效率的
论证,在私有制股份公司身上也同样成立。所有权和经营权相分离是现代企业制度的...
国企的
制度都很健全,为什么工作
效率
那么慢
答:
不会积极做事了,剩下的又都是混子,从来不做事还要拿功劳,
效率
自然就低了。事实上,
国企
里面干事的这部分员工,能力很强,而且很有章法,很难挑出毛病,但同时又缺乏冒险精神,所以不敢离职,但只要敢离职的,基本都能获得至少三四倍的收入提升,不过,这些人在国企里面从来都不受重视,走了也没人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国企办事效率为什么那么低
央企效率极低
为什么国有企业效率低下
国企低效论
国有企业效率低下的原因
国企效率高吗
国企效率低下原因
国企工作效率为什么那么低
国企走流程为什么那么慢