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国企直签358合同
国企直签
三五八啥意思
答:
直接签署3年、5年、8年的劳动
合同
。
国企直签
三五八的意思是直接签署3年、5年、8年的劳动合同,成为正式合同员工,按照不同工作和岗位签订不同年限的劳动合同。
国企直签
三五八是骗局吗
答:
不是。根据查询华律网显示,
国企358合同
是指按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同,具有法律效应,具备《劳动合同法》规定的九项基本条款,属于正规合同文件。
国企直签
三五八啥意思
答:
直签358合同
是指直接签署3年、5年、8年的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十...
什么是
358直签合同
属于正式工吗
答:
直签合同
一般是能成为正式工的,但约定了试用期的除外。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但当事人约定试用期的,在试用期内,劳动者还不属于正式工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职...
国企直签358
是正式工吗
答:
是。
国企直签358
是指
国有企业
直接与员工签订三方劳动
合同
,“
358”
代表三种保险(养老保险、医疗保险和失业保险)和一金(住房公积金)。这意味着员工将以正式雇员的身份在国有企业工作,并享受相关的社会保险和福利待遇。
直签
的
358合同
制工作怎么样
答:
好。1、正规:
直签
的
358合同
制工作具备《劳动合同法》规定的九项基本条款。2、无固定期限:直签的358合同制工作是无固定期限的劳动合同。
国企358合同
是长期吗
答:
国企358
是无固定期限的劳动
合同
。是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦...
直签358合同
指什么意思
答:
法律分析:
358
劳动
合同
一般是指按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
直签358合同
指什么意思
答:
法律分析:
358合同
一般是指按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
国企直签358
是正式工吗
答:
法律分析:现在没有临时工、正式工的区分了,只要在单位从业,都是
合同
制职工,只有有固定期限和无固定期限之分,有固定期限又有合同期长短之分。都是劳动合同制职工,但多数单位还保留着原“正式工”和“临时工”的观念和潜规则。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循...
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