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国企考事业单位原单位不放人
考上
事业单位原单位不放人
怎么办
答:
如果你的
原单位
坚决不愿意放你离职,你可以考虑寻找一种中间的过渡方案,例如休假或无薪假期,以便你能够在新单位就职并逐渐过渡。咨询新单位:与新单位的人力资源部门或招聘部门联系,询问他们是否可以提供支持或建议,以应对你的现有情况。他们可能具有经验,知道如何处理这种情况。
报考事业单位
的要求 学历要...
...企业编制,现在考到别的城市了,
事业
编制。但是
原单位不放人
,不...
答:
你可以到你所考取的事业单位咨询一下,有可能两份档案不能够合并的
。如果合并可以的话,你可以到你原来工作的单位,找人好好协商一下,事在人为,如果工作对路,应该是能够把档案提走的。祝你成功!
...企业编制,现在考到别的城市了,
事业
编制。但是
原单位不放人
,不...
答:
通常单位领导为了职工个人的政治前途是会放你走的
,而且你已经考上了,除非单位有专业技术性的问题非你处理不可。另外你跟单位是否签订了用工合同,合同期满否,这些问题还是要靠你耐心地做好各方面工作,千万别意气用事,这毕竟关系你本人的前途。
国企
工作后考入
事业单位
,但
原单位
领导
不放
,个人档案拿不出,怎么办?
答:
实在不行,可以去该
国企
的上级单位反映,或者找劳动局申诉,按照法律
单位不
得扣留员工档案
编内人员考上了其他
事业单位
,
单位不放人
该怎么办?
答:
单位不放人是非常有可能发生这种情况的,首先我们要立足于这个现实,考虑为什么不放人,第一,
是因为你报考新岗位的时候没有事前通知原单位
,而原单位如果放你走的话,你的岗位一时没有人接任,工作没有人接手,所以需要你把原单位手头的工作交接完毕以后才能放你走。其实这种情况是非常普遍存在也合乎...
原单位不
同意
放人
。新单位催我上班。如何是好
答:
由于你是
事业单位
,我不知道你是不是签订了劳动合同。如果签订了劳动合同,则可以参照劳动合同关于合同解除和终止的规定,具体如下:根据劳动合同法,劳动者经提前30日以书面形式通知用人单位,是可以解除劳动关系的。也就是说,只要你提前30天书面通知了,你们的劳动关系在30天后就相应解除了。是不需要...
事业单位
调动调出单位为难
不放人
怎么办
答:
法律分析:调出
单位不放人
,可以采取辞职的办法,辞职后可以按每年工龄一个月的标准工资一次性发放补贴,再把人事档案提走,新的用人单位可以按原工资标准发放工资。在
原单位
已经缴纳的养老保险、医疗保险等可以转入新的单位的个人帐户。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议...
考上
事业
编
单位不放人
怎么办
答:
法律主观:事业编辞职
单位不放人
的处理方式:
事业单位
工作人员要解除劳动合同,应该提前30日以书面形式通知事业单位。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。法律客观:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人...
事业单位
调动为什么
不放人
答:
事业单位
调动
不放人
的原因如下:1、手下缺人,是单纯不想放你走;2、领导不赞成内部的调动流程,担心你走了之后其他人也学样。
考上
事业单位
,
原单位不放
,社保咋办
答:
正常的转移。需要做的就是正常的转移社保关系就可以了,在新
考取
机关
事业单位
以后,那么不但是需要正常的转移社保关系,包括医保关系,因为医疗保险它也是可以正常累计缴费年限的,同时,还可以需要将自己的党组织关系,包括个人档案也一并转移到新的工作单位。
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