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国企辞职不让走怎么办
国企
口头
辞职
30天不给
走怎么办
答:
法律主观:口头辞职30天不给走的,
劳动者可以补一份书面辞职报告,然后三十天后自行离职即可
,不需要经过单位的批准。如果单位拒绝 办理离职手续 ,或者因此扣工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉单位,也可以 申请劳动仲裁 。法律客观:《劳动合同法》第三十七条,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,...
国企
,已提
离职
后领导不批
怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
从
国企辞职
,交了辞职申请一个多月了,还没有消息。现在有不得以走的...
答:
员工辞职,
只需要提前三十天以书面的形式通知单位
,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
国企
可以私自
离职
么 想
辞职
但
不让走 怎么办
答:
劳动者需解除劳动合同的,可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位
,注意保存已递交的证据(邮寄、录音录像等),到期后即可解除劳动合同,无需用人单位同意。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
国企
单位
辞职
,单位不批准,硬走的,社保
怎么办
?
答:
批准不是法定离职程序,只需要提前30日告知用人单位即可,不需要单位批准。
社保找单位人事部门办理转移
。
从
国企辞职
,辞职申请交了一个多月了,还没消息,现在有不得以要走的
答:
员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动...
...但是单位不准备放人,档案拿不走,各种保险也不给你办,
怎么办
...
答:
今天我看守忘都市节目,就有一个和你一样的情况,那个单位不是一个人要走好几十人都要走,单位不放人,更别说什么档案保险了,后来这些人找媒体记者去单位协商解决,这些颔导闭而不见,以开会为由。最后记者找到单位的上属部门,后来上属给了一个承诺,说过两天一定解决,不知你这个用不用找媒体...
我在一家
国企
单位,公司项目内部跳槽,现在这个项目领导不放我走
答:
如果内部有关系,只能让关系人出面,请领导吃个饭,这就是把面子卖给领导,他就会同意的。如果你没有关系,那你只能自己想办法攻关一下,找个他身边亲近的人,买通他,请出来吃个饭,或者塞点,饭局上一定要说软话,传递你只是不懂事,没有跟他商量,但是机会难得,希望他能高抬贵手,更不是因为...
...之前签了劳动合同,现
辞职
,人力资源部给退回来了
怎么办
答:
假如你已经找到了新单位,那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可,假如你是待业或者出国等等,那么就必须咨询有关部门后妥善处理,以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。第五步 按正常途径来,走的时候要开
离职
证明,有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。然后,你在行驶自己的...
想
辞职
单位不放人
怎么办
?
答:
提出离职
公司不放人,只要是办过正当离职手续可以走人。劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的,到期就可以直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者要离职的,如果公司不同意,那么要提前三十日以书面形式通知公司,在试用期内提前三日通知,时间到期后,劳动者就可以依法
办理离职
手续,...
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