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国家公务员管理条例
公务员管理条例
实施细则
答:
【法律分析】:为了规范公务员的
管理
,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能,根据宪法,制定本法。本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。【法律依据】:《中华人民共和
国公务员
法实施细则》第十一...
国家公务员管理条例
内容
答:
上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的
公务员管理
工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。
国家公务员
必须履行下列义务;遵守宪法、法律和法规;依照国家法律、法规和政策执行公务;密切联系群众,倾听群众意见,接受群众监督,努力为人民服务;维护国家的安全、荣誉和利益;忠于职守,勤奋工作...
国家公务员管理条例
答:
县级以下国家行政机关开除
国家公务员
,必须报县级人民政府批准。 第三十六条 国家公务员受本
条例
第三十三条所列除开除以外的行政处分,分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分,但是,解放降级、撤职处分不视为恢复原级别、原职务。国家公务员在受行政处分期间,有特殊贡献的可以提前解除行政处分。解除行政处分后,晋升职务...
国家
公职人员
管理条例
实施细则
答:
国家
公职人员
管理条例
实施细则如下:1、
公务员
的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行;2、公务员的管理,坚持监督约束与激励保障并重的原则;3、公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作实绩;4、国家对公务员实行分类管理,提高管理效能和科学化水平...
国家公务员
暂行
条例
答:
本
条例
是中华人民共和国国务院令第125号令,经1993年4月24日国务院第二次常务会议通过 发布,自1993年10月1日起施行。根据自2006年1月1日起施行的《中华人民共和
国公务员
法》 第一百零七条规定,本条例已于2006年1月1日起废止。
国家公务员
必须履行下列义务:(一)遵守宪法、法律和法规;(二)依照国家...
公务员管理条例
实施细则
答:
第二条
公务员
的条件、义务与权利。规定了公务员应具备的七项条件、公务员应当履行的九项义务和公务员享有的八项权利。第三条 职务与级别。规定了实行职位分类制度,明确根据职位划分职位类别,设置公务员职务,实行分类
管理
,并规定了公务员职务的分类和确定公务员级别的依据等。第四条 录用制度。规定对录用...
公务员管理条例
实施细则是什么
答:
公务员管理条例
实施细则为国家行政机关实行职位分类制度。各级国家行政机关依照国家有关规定,在确定职能、机构、编制的基础上,进行职位设置;制定职位说明书,确定每个职位的职责和任职资格条件,作为
国家公务员
的录用、考核、培训、晋升等的依据。国家行政机关根据职位分类,设置国家公务员的职务和等级序列。国家...
国家公务员
待遇与福利
答:
1、工资待遇的相关规定 《
国家公务员管理条例
》第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则。国家建立公务员工资的正常增长机制。第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位...
政府机关工作人员生活作风有问题,怎么处分
答:
给予行政处分;违纪行为情节轻微,经过批评教育后改正的,也可以免予行政处分。根据《
国家公务员管理条例
》第三十一条 国家公务员必须严格遵守纪律,不得有下列行为:公务员纪律(一)散布有损政府声誉的言论,组织或者参加非法组织,组织或者参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动,组织或者参加罢工;(二)玩忽...
公务员
职务、职级与级别
管理
办法
答:
公务员
职务名称应当与机构规格相一致。第六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。第七条领导职务层次由高至低依次为:
国家
级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第八条综合
管理
类的领导职务根据宪法、有关法律法规、职务...
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