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国家关于人事代理的规定
人事代理规定
答:
对于尚未就业的个人委托人事代理者,若重新就业,他们的辞职或解聘前的工龄与重新就业后的工龄将合并计算
。在代理项目中,有档案工资关系的人员,其档案工资的调整将根据国家和省的政策,按照自收自支事业单位的工资标准进行核定。对于单位委托的大中专毕业生,见习期考核、转正定级等手续,由用人单位向人才...
人事代理制度
何谓人事代理
答:
人事代理制度,是一项新型的人事改革措施,它由政府人事部门下属的人才服务中心实施
。根据国家人事政策法规的规定,这些服务中心为各类所有制经济,特别是非公有制经济单位以及个人提供全方位的服务。具体来说,它们负责管理人事档案、进行职称评定、办理社会养老保险金的收缴以及进行出国政审等任务,实现了人员使用...
人事代理
制是什么意思
答:
人事代理制是一种实现人事关系管理与人员使用相分离的人事管理制度
,具有减轻企事业单位人事管理负担、降低人事风险、提高人事管理效率等优势。在符合国家政策法规的前提下,人事代理制将成为企事业单位人事管理的重要选择。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五条规定:国家采取各种措施,促进劳动就业,发展...
人事代理
是正式的吗
答:
人事代理在符合一定条件下可以被视为一种正式的人事管理方式
。用人单位在选择人事代理时,应关注代理协议的内容与形式、代理机构的资质与信誉以及法律法规的遵守情况。同时,也应充分了解人事代理的优势与风险,以便做出明智的决策。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十条规定:国家通过发展职业介绍事业,...
什么是
人事代理
制度
答:
人事代理制度是指在社会主义市场经济条件下,经组织人事部门批准或授权制定的人才服务机构
,受单位和个人委托,运用社会化服务方式和现代化手段,按制定的法律和政策规定,为“三资企业”、民营企业、私企等不具备人事管理权限的非国有企业单位,要求委托人事代理的其他事业单位、自费出国和辞职后尚未落实单位的...
5月1日起还允许
人事代理
吗
答:
不允许。根据查询《中华人民共和
国
人力资源和社会保障部
关于
印发〈人力资源服务行业管理办法〉的通知》显示,自2017年7月1日起,禁止任何单位和个人从事非法的
人事代理
活动,在此
规定
下,人事代理已经是非法行为,该规定的目的在于保护劳动者的合法权益,促进全社会的公平竞争,营造公正的用人环境。
什么是
人事代理
制度
答:
办理专业技术人员专业技术职务任职资格的申报工作;办理大中专毕业生见习期满后的转正定级手续,调整档案工资;出具因公或因私出国。自费留学。报考研究生、婚姻登记和独生子女手续等与人事档案
有关的
证明材料。 (3)为
国家
承认学历的大中专毕业生提供
人事代理
服务,从签订人事代理合同之日起按
有关规定
承认...
办
人事代理
需要什么
答:
人事代理
,在我国是指在社会主义市场经济条件下,经组织人事部门批准或授权指定的人才服务机构,受单位和个人委托,运用社会化服务方式和现代化手段,按指定的法律和政策
规定
,为其代办的
有关人事
业务。简单地说,就是把单位人变成社会人,实现人事关系管理与人员使用分离,即单位管用人,而一些具体的人事管理工作,如档案管理、...
怎么理解
人事代理
?
答:
人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照
国家有关人事
政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
人事代理的
方式有委...
事业单位
人事代理
会被辞退吗
答:
法律分析:单位的
人事代理
,如果没有严重违反公司的规章制度和触犯
国家
法律法规法,是不能被随意辞退的,如果用人单位无故辞退劳动者,需要向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法
规定
解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
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