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国家关于大学生兼职的政策
有
关于大学生兼职的
法律吗
答:
大学生兼职是受法律保护的
,
做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议
。按照《劳动合同法》规定,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,不得约定试用期,劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。另外,从事非...
劳动法里
对大学生兼职
有哪些规定吗
答:
大学生的主要任务是学习,其本身不算是正常劳动者,其仍属于学校统一管理
,不具有出卖人力资源换取报酬的资格,其兼职主要是为了增加社会实践经验,一般而言是不签订劳动合同的,只签订实践用工协议或实习协议、勤工俭学协议什么的,这是属于劳务合同的一种,不属于劳动法调整的范畴。对此,原劳动部颁发的...
大学生
做家教违法吗
视频时间 8:30
大学生
利用课余时间
兼职的
行为是否受劳动法保护
答:
因此 , 出于国家利益和社会利益的考虑 ,
国家应加大对公办高校的财政投入和民办高校的宏观调控 , 尽量降低高校收费标准
, 以保障大部份成年学生通过勤工俭学 , 助学金等来完成高等教育 . 这也是把勤工俭学纳入劳动法律保护的又一个有力依据 .把大学生勤工俭学纳入劳动法律保护范围的积极作用不言而...
大学生兼职
属于劳动者吗
答:
大学生兼职不属于劳动者。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同
。建立劳动关系的条件如下:1、劳动关系的建立与双方是否签订劳动合同无关,只要用人单位开始用工,则双方的劳动关系成立。无论双方是在之前还是之后签订劳动合同,劳动关系的建立只能是开始用工之日;2...
大学生兼职
被拖欠工资受劳动法保护吗
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和
国家
规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
大学生
在
兼职
中都会遇到那些法律问题
答:
对“
兼职
”劳动是否符合法律规定,人们认识不一:“兼职”劳动合同缺乏强制性规范:“兼职”劳动者缺乏法律保护,一些基本的劳动条件、安全卫生、最低工资、社会保障、休息权利等没有保障;
国家对
“兼职”管理困难。 2、“兼职”劳动,按兼职劳动者所兼各职业之间的衔接形式,大致可以分为三种:第一,并列衔接形式。是指劳动...
如果大一大二没有教师资格证的
学生
去做家教教文化课挣钱家长该反对吗...
视频时间 8:30
关于大学生兼职
和交税问题
答:
兼职
属于劳务所得,月工资低于800是免交个人所得税的,你可以问对方这个5.6%的税款是什么税种。企业发工资给员工,如果员工应该缴纳个人所得税,企业有代扣并代缴给税务局的义务,但是你的情况不属于应交个人所得税的情况,如果是其他税种,企业没有代扣代缴的义务和权力,而且劳务工资是企业自制工资表...
大学生
家教违法还是违规
视频时间 8:30
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