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国家歧视有案底的人就业
歧视
刑释人员违背哪条法律
答:
歧视
刑释人员违背反歧视法,刑事
犯罪记录
保护法,国际人权法。1、反歧视法:许多
国家
和地区都制定了反歧视法,禁止在
就业
、住房、教育、公共服务等方面对人们进行歧视。这些法律通常包括对种族、性别、宗教、残疾、性取向、刑事犯罪记录等方面的歧视禁止。2、刑事犯罪记录保护法:一些国家制定了特定的法律来...
为什么坐过监狱
的人有案底
难找工作?用人单位是如何知道员工坐过牢...
答:
一、坐过监狱
的人
难找工作的原因:因为坐过监狱的人有刑事处罚的
前科
, 现在的公司招聘人一般都要看学历,和政治面貌, 以及是否收到过刑事处罚,坐过牢的人,说明有过刑事犯罪,会被大部分公司或单位拒绝录用,这就是坐过监狱的人找工作难的原因。2:单位是通过查看人事档案和政治面貌等渠道得知的。用...
有前科
就一定要被
歧视
吗?只允许人犯错不允许人改正吗?这到底是为什么...
答:
有
前科
的人不应该被
歧视
。从这个词来说,前科,就是以前犯的过错,以前的又不是现在的。像我们以前班主任就说过,每个人都会犯过错,圣人也会。但他只要知错就改,那么,那就不叫过错,应该叫阅历,毕竟他经历过。
表哥判刑6年,出来找工作被
歧视
怎么办,服刑人员影响这么大吗?_百度知 ...
答:
有案底的
人员除了自己
就业
存在比较严重的障碍与
歧视
之外,还将影响直系亲属,尤其是子女。现行的法律规定,犯罪人员的子女在上学、入党、工作等诸多方面有限制,可以说是犯罪人员本身不能进入的领域和行业,他的子女同样如此,而且限制不仅仅是一待,毕竟有些行业和工作岗位,档案要审查两代三代的!所以,一...
为什么
有案底的人
工厂不要,这是一种
歧视
行为吗?
答:
劳动法第三条规定劳动者享有平等
就业
和选择职业的权利。因此这不仅是
歧视
行为,还违反了劳动法的规定,可以申请劳动仲裁。
为什么海底捞企业不肯招
有案底的人
来工作,这是
歧视
和偏见吗?有案底的人...
答:
从法律上来说,雇主有权拒绝招聘
有犯罪记录的人
,这不属于
歧视
和偏见。确实有些犯罪记录相对轻微,并不代表这些人缺乏职业能力或品德上的高素质。同时,招聘企业在评估求职者时,应该综合考虑多种因素,而非仅仅以犯罪记录作为
雇佣
的唯一标准。然而,作为用人单位,企业也需要根据自身需要和利益去制定招聘...
有过
案底的人
,找工作好多厂都不要,大家觉得这样会出现啥情况?_百度...
答:
一方面,一些人们习惯性地认为毕竟犯过事,怕不好管理,自己不找不自在。另一方面,一小部分
有案底人
确实破罐子破摔,恶习不改,可谓一块臭肉坏了满锅汤。公安、司法部门和社区、街道工作机构要做好对接工作,关心他们的工作和生活,积极帮助他们
就业
,使其自食其力、融入 社会 。这样只会倒逼他们再次...
有前科
就一定要被
歧视
吗?只允许人犯错不允许人改正吗?这到底是为什么...
答:
有
前科
的人不应该被
歧视
。从这个词来说,前科,就是以前犯的过错,以前的又不是现在的。像我们以前班主任就说过,每个人都会犯过错,圣人也会。但他只要知错就改,那么,那就不叫过错,应该叫阅历,毕竟他经历过。
郑州一男子入职遭拒,历史封存案底被泄露,该不该因
有案底歧视
打工人?
答:
我觉得企业考虑打工人的案底是很正常的事情,毕竟企业还是需要忠诚的,或者没
有犯罪记录的
员工。
保险公司拒用有违法
犯罪记录的人
属于
就业歧视
吗有违法犯罪记录的人能...
答:
保安公司让应聘者出具无
犯罪记录
证明,是因为工作岗位的要求,不存在
歧视
问题。根据公安部的规定,无犯罪证明应该由用人单位申请,公安机关不对个人出具。公安部2015年8月22日在其官方微博“公安部打四黑除四害”上就晒出了18项不该由公安机关出具的证明。其中一项就是有关“违法犯罪记录证明”解释:违法...
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