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国家法定加班费是多少
国家
劳动法
加班费
怎么算
答:
法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍
。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。首先我国的月计薪天数为21.75天,加班工资计算公式具体如下:工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷...
劳动法
加班
工资计算标准
答:
法律分析:加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准
,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”,即:用人单位安排劳动者延长工作时间,以及休息日、法定休假日安排...
加班费
计算方法及标准
答:
法律分析:法定节假日加班日工资的算法是:月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%
。法定休息日加班工资的算法是:月工资收入÷月计薪天数21.75天×200%。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
法定加班费
一般
多少
钱?
答:
法律分析:一般职员的加班费按照国家标准:周1到周5,基本工资为基数,
每小时的1.5倍,周末2倍。节日3倍
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排...
加班费国家是
怎么规定的
答:
首先我国的月计薪天数为21.75天,加班工资计算公式具体如下:工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷21.75÷8×加班时数×1.5倍。休息日加班费休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。法定节假枝慎唤日
加班费法定
休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×...
法律规定的
加班
工资比例
答:
2.非包工时非包工时方式是用人单位每月依照员工实际加班工时支付
加班费
的方式,
法定
极限加班工时36小时/月,其超出部分不计算其内。用人单位采用包工时方式是由于工作量使工作时长可控因素所致,通常员工加班工时不高于法定极限加班工时36小时/月。加班是什么?加班,是指除法定或者
国家
规定的工作时间以外,...
劳动法
加班
工资计算标准
答:
2、休息日
加班费
不低于工资的200%;3、
法定
节假日加班费不低于工资的300%。具体计算如下:1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3、法定...
加班费国家是
怎么规定的
答:
加班费国家规定的具体情况如下:1、如果用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、如果用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。
劳动法规定的
加班费是多少
钱一个小时
答:
法律分析:平时
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定
节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
节假日
加班费
计算方法及标准
答:
如果用人单位与劳动者无任何约定,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的百分之七十确定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照
国家
有关规定向劳动者支付
加班费
。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由...
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