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国家规定法定工作日是多少天
法定
标准
工作
时间
是多少
答:
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
。2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季。3、月工作日:250天÷12月=20.83天/月。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、...
法定
上班
日是几天
答:
法律分析:
1、每一周的法定工作日为:5天 (原则上自每周一至周五
,周六和周日为工休日完全适用政府机关和事业单位);2、一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;3、每
一个月
法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天;4、每日工作8小时,每周工...
国家法定一个月工作日是多少天
答:
法律分析:按照国家规定一个月的工作日是21.75天
。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时...
法定工作日是多少天
答:
【法律分析】:国家规定的平均每月工作日应该是21.75天
。《中华人民共和国劳动法》没有规定每月的工作时间,但有规定每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。并且根据我国劳动法的详细规定,计算工资的每月天数,要除去法定的休息日,但要包括11天的带薪法定节假日,计算出国家规定的计算工资的每月基础...
法定工作日
天数
是多少
答:
法律分析:一年正规工作日是250天
。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-
11天
/年法定节假日=250天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当...
国家规定
的每月正常
工作
时间
是几天
答:
365天/年 - 104天/年法定休息日 - 10天/年法定节假日 =
251天
。因此,每月的法定工作日为:251天/年法定工作日 ÷ 12个月 = 20.92天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。
劳动法
规定一个月工作日多少天
答:
国家法定工作日
一个月
最长是26天,国家规定的平均每月工作日,是21.75天。即
250天
÷12月=20.83天/月。其中的250天是365天-104天(休息日)-
11天
(法定节假日)。每月的计薪天数则是(365天-104天)÷12月=21.75天。在某些特殊情况下,用人单位可以直接决定延长工作时间,延长幅度根据需要而定,...
法定
月
工作日
天数
答:
劳动法规定每月工作时间:年工作日:365天-104天(休息日)-
11天
(法定节假日)
=250天
;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月;工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法定工作时间就是按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。 【...
国家规定法定工作日是多少天
答:
月工作日:
250天
÷12月=20.83天/月。 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 日工资和小时工资的折算: 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的
11天
法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:...
法定工作日是多少天
答:
月工作日:
250天
÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。第二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的
11天
法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资...
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