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国家规定病假最多连续请多久
劳动法
病假
,我病假超过24个月,还
可以
再请下去 吗,如不行我回单位上班...
答:
10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18月;20年以上的为24个月
,注意:职工病假期间遇有国家法定节日的,包括在内,当病假期限长于医疗期时,用人单位才可以单方面解除劳动合同,用人单位有依合法程序制定并且向劳动者公示的规章制度,且该规章制度中明确规定旷工达到几日,用人单位可单方...
员工
病假最长
可以
请多久
答:
【法律分析】:职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,
所以职工病假最长可以请24个月
,但是必须由医院出具病假条。疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指...
带薪
病假国家规定
2024时间是多长
答:
国家病假规定是医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算
;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个月的,按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的,按30个月内累计病休时间计算。医疗期三个月的,按六个...
病假
天数
规定
2024年是
多少天
?
答:
根据规定病假天数由病情决定而没有具体的天数限制
。劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资...
连续请病假
中间能断吗
答:
法律分析:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,
国家规定
门诊
病假最多
开
几天
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最...
国家规定
带薪
病假多少天
答:
国家规定
带薪
病假
三个月到二十四个月。
国家法定
带薪病假的时间根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。在医疗期的病假工资
可以
低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。请病假需要的材料:1、一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知需要请...
国家规定
,
病假
能
请几天
答:
病假
根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关,时间是三个月至二十四个月。职工患病或非因工负伤治疗期间,在
规定
的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费
可以
低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。企业职工因患病或非因工负伤,需要...
事业单位职工休
病假
最新
规定
是什么
答:
其
病假
在6个月以内的,原工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%,但
最多
不得超过本人原工资数额。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的
规定
》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,...
劳动法中对
病假
天数要求的
规定
是怎样的?
答:
劳动法中
规定
职员的
病假
天数每月不得超过一周,单位聘用职员的目的是希望其能上班给公司带来利益,若是其请假的天数过长,无疑会导致很多工作并不能完成,对于请假天数比较多的职员,单位是
可以
扣除其薪资的,并且也可以辞退该职员。 一、劳动法中对病假天数要求的规定是怎样的?劳动法中规定职员的病假...
病假最多
可以休
多久
?
答:
病假日工资=最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数) 问题二:
病假最多
可以
请多久
病假时间没有限制,主要取决于你的病情。如果你的病情不严重,也很难开出长期的假条,现在
国家
对医生开假条
规定
的也非常严格,一般是三天,最多不超过开半个月,半个月之后需要再去开。 问题三:员工
病假最长
可以请多久 由执业医师...
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