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国庆节带薪假几天有工资
国庆几天带薪休假
答:
法律主观:国庆节3天有薪假
,若公司只放10月1-3这三天,其他5天加班的话,以后也不安排补休,那其他5天工资需要付平时工作工资的2倍。 以2020年为例,2020年10月1日至10月8日放假,共8天。10月9号上班。 加班费计算 :
国庆节 1、 2、3号三天三倍工资
,国庆节假期其他时间, 4、 5、 6、...
国庆节带薪假几天
答:
法律分析:国庆节3天有薪假
。若公司只放10月1-3这三天,其他4天加班的话,以后也不安排补休,那其他4天工资需要付平时工作工资的2倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2023年
国庆节带薪休假工资
怎么算
答:
国家规定国庆节几天带薪休假
国庆节7天都是带薪休假的
,但是如果你若在此期间值班的话,10月1日至10月3日三天加班按300%算加班工资。之后的日子是如果是调休的,加班且无补假的,按200%算休息日加班工资。
七天
假期内遇到周六、周日的,加班且无补假的,按照200%算休息日加班工资。国庆带薪休假吗 国庆...
国庆几天带薪休假
答:
该天数为三天
。国庆节法定假日为10月1日、2日、3日三天,由于2023年中秋和国庆节一起放假,中秋节法定假日为9月29日,因此,中秋节、国庆节8天假期里,有四天是法定假日,有三倍工资,分别是:9月29日、10月1日、2日、3日。有四天是双倍工资,分别是:9月30日、10月4日、5日、6日。
有薪假期
规定
几天
答:
我国国家法定节假日带薪的包括:春节七天的假期、劳动节五天的假期、
国庆节七天的假期以及清明节
、元旦、端午节、中秋节各一天的假期。如果用人单位在标准工作日内安排单位的劳动者延长工作时间的,应当支付给劳动者不低于工资的150%的工资报酬。一、我国国家法定节假日带薪有几天?国家规定的带薪假期是:1...
新劳动法规定今年
国庆节
放假几天?哪
几天有薪假
?
答:
根据《劳动法》第四十四条以及《国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》第二条:国庆节放假放假3天(10月1日、2日、3日),前三天工作有三倍
工资
,没有规定
国庆日有薪假
。《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
国庆节
放假
几天有薪假
答:
国庆节放假3天有薪假
。加班费计算:国庆节1、2、3号三天三倍工资,国庆节假期其他时间,4、5、6、7、8号两倍工资。法律规定,用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休假。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
请问我们
国庆
正常放了
七天
假,这七天算
工资
么?
答:
当然算了,这
七天
是带薪假,公司或单位是无权扣发工资的。如果是国庆假期内加班,按三倍的工资进行支付。当然,如果是变相自愿加班就另说了。。。
国庆
放假
有工资
吗
答:
国庆放假是
有工资
的。
国庆节
假期是属于法定的
带薪假期
,所以劳动者在国庆节放假时,用人单位应该支付基本的工资给劳动者。10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬,法定节假日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘以300%乘以加班天数。10月5日至8日,用人单位...
10月8日开始请假前7天
有工资
吗
答:
有工资。国庆后请假是算工资的。国庆节10月1日至10月7日
七天
为法定节日,是带薪假的,应当视为劳动者正常出勤,计算工资,10月8日开始请假前7天有工资。国庆节期间如果安排加班的,应当依法支付日工资的三倍作为薪资的报酬。
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