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在大公司好还是小公司好
大公司好还是小公司好
?
答:
大公司好
。原因如下:在大公司里面,有完善的流程和体制,进入后有完善的培训,尤其是对没经验的新人来说,非常的友好。且不在乎你是否能够马上赚到钱,但小公司没时间慢慢培养你,如果你不能快速给公司带来收益,那么老板肯定不会让你久留。从待遇上来看,也肯定是大公司划算,大公司里面分工很明确,...
刚走进职场的年轻人,
小公司
到底能不能去呢?关键因素是什么?
答:
大公司和小公司各有各的好处,但总体来说还是大公司对一个人的成长更加有利
。首先说一下小公司,小公司往往是大公司的一个小部门的规模。小公司虽小但是五脏俱全,该有的都有,可能制度上没有那么规整。小公司因为人少,有的人可能在就要担当多面手的职责,这也就导致身上的担子更重一些。小公司同事...
很多人都不建议职场心人去
小公司
上班,原因是什么?为什么非要去
大公司
...
答:
因为
小公司
的公平性很差,很容易被人际关系所困扰,并且一个人要干很多职位的工作,但是薪水却很低。
大公司
更注重公平性,也提供给员工很多的机会,能够让员工有很大的发展空间。
在工作量工作内容相同和薪水时,会愿意在
小公司还是大公司
里工作呢?
答:
第一,
大公司的稳定性更高
,因为相比起小公司来说,大公司的稳定性显然是更高的,不会出现一的小风险,或是轻易的被竞争对手打败,从而关门大吉,出现整个公司员工一起失业的情况。第二,大公司的福利待遇更好,大公司一般在福利待遇上是比较完善且性价比高的,逢年过节的赠品也好,年终的奖金也好,...
去工资高的
小公司还是
工资低的
大公司
答:
1、小公司、高工资更值得选择
。2、小公司、高工资,基本可判断该公司效益好,否则,不会有高工资,进而可判断该公司行业选择、产品或服务的选择是正确的,经营理念和营销模式是正确的,是从业值得追随的。大公司、低工资,正好相反。3、工资高的小公司,人员少,业务很具体,只要从业者想干事、能干事、...
大公司
与
小公司
的利弊?
答:
大公司
优点:环境好,体系健全,有五险、工资是固定的,做到什么程度就会升职也是有规定的,工作8个小时(加班有加班工资),工作稳定。缺点:工作灵活小、只能做自己分内的事,想学经验很难,不利于个人的全面发展。
小公司
优点:工作灵活,有个人发展的空间,工资苦的多拿的也多,能开发个人潜力,...
大小周
公司
值得去吗
答:
大公司
也更有可能向员工提供更好的福利待遇和更完善的员工福利制度,如医疗保险、年度奖金和股权激励等,这些都是中小型公司较难提供的。当然,这并不是说小公司就一定没有好的福利待遇,但相对而言,大公司的福利待遇通常更具吸引力。所以大小周公司是否值得去,需要自己判断。相比之下,
在小公司
工作则...
为什么有人说“千万不要去
小公司
上班”?
答:
一到毕业季大学生就会手忙脚乱,因为不知道到底应该选择
大公司还是
选择
小公司
。,有些人会说大公司的福利待遇好,但是竞争压力比较大,不如去小公司,但有些人却说小公司不行,坑太多。为什么有人说“千万不要去小公司上班”?第一:都特别容易出现问题,无法长期工作。小公司一般都是刚刚起步状态,...
刚毕业的学生,第一份工作该选择去
大公司还是小公司
?
答:
02、
大公司
要的不仅仅是能力,还有做人的能力,更适合磨炼人。大公司很多东西是很成熟,比如说像是薪资制度和福利待遇方面,但是大公司更考验你如何做人,就算是你能力够了,但是你不会做人,也很容易导致自己的职场之路不顺利,但是这些
在小公司
你都经历过了,自然也能更好适应大公司。因为大公司里很多...
大公司
和
小公司
,谁更锻炼人?为什么?
答:
我觉得
小公司
更锻炼人。因为小公司的经营模式一般都是比较严格的。所以在这种情况下进行工作,可以让一个人拥有比较好的工作经验。其实很多人在进行工作的时候,都会
在大公司
和小公司之间作出选择。因为大公司和小公司之间的管理模式与经营模式都是不同的,所以在这两种公司进行上班,也会拥有不同的经历与...
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跳槽去大公司还是小公司
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36岁跳槽去大公司还是小公司
宁可进小厂也不进大厂
大公司与小公司的利弊
应届生去小公司好吗