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在工作单位宿舍死亡
工人死在
宿舍
赔偿标准
答:
(一)
在工作
时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位
后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保...
工人死在
宿舍
里厂里该负什么责任
答:
员工在
宿舍死亡
,如果不是工伤的,公司没有责任。
单位
按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因工伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月,另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,...
员工在
宿舍死亡
会有赔偿吗
答:
法律分析:1、如果是自身原因造成的,
单位
没有任何过错,没有赔偿的责任;2、如果
在工作
时间和工作岗位上,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)...
死在公司
宿舍
可以赔偿吗
答:
员工在
宿舍死亡
是否会有赔偿,要分情况而定:1、如属于工伤,公司没有为员工购买工伤保险的;2、如不属于工伤,公司对员工在公司提供的宿舍内猝死存在过错的。员工在宿舍意外死亡公司不需要赔偿;3、如果是自身原因造成的,
单位
没有任何过错,没有赔偿的责任;4、如果
在工作
时间和工作岗位上,突发疾病死亡...
员工晚上在
宿舍死亡
了,
单位
需要赔钱吗?
答:
视情况而定。1、如果是自身原因造成的,
单位
没有任何过错,没有赔偿的责任;2、如果
在工作
时间和工作岗位上,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。3、若员工实在自陷醉酒或吸毒后,或者自伤自残的,又或者是故意实施的一些行为导致猝死的,公司不予赔偿。
请问员工在
宿舍
睡觉
死亡
可以拿到多少赔偿
答:
员工在
宿舍
意外
死亡
,一般不属于工伤,若用人
单位
对劳动者死亡有过错的,应当承担相应的赔偿责任。劳动者属于参加基本养老保险的个人的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金...
人在公司
宿舍死亡
怎么赔偿
答:
法律分析:建议申请工伤认定。职工有下列情形之一的,视同工伤:
在工作
时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位
后旧伤复发等等,可以要求赔偿。法律依据:...
在公司
宿舍死了
公司有责任吗
答:
法律分析:公司没有责任,即便是公司提供的
宿舍
,公司也没有责任,并且不符合视同工伤的情况。 2、但公司仍应当按照非因工
死亡
来支付补偿:具体如下: 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金...
人在公司
宿舍死亡
,公司拒不赔付应该去找谁
答:
人在公司
宿舍死亡
,公司拒不赔付应该去劳动监察部门投诉,或者直接到
单位
所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。劳动者
在工作
期间发生意外事故或者疾病,其家属可以向用人单位提出赔偿要求。用人单位拒绝承担赔偿责任或者无法达成协议,可以向当地劳动监察部门或者人民法院提起诉讼。工伤赔偿的具体处理流程如下:1、申请...
员工在
宿舍死亡
赔多少
答:
(一)
在工作
时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位
后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关...
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