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在工厂可以调到另一个车间吗
在工厂可以调到另一个车间吗
答:
法律分析:可以
,只要是工作需要,工作需要调动是合理的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。第二十三...
在工厂可以调到另一个车间吗
答:
在工厂是否可以调到另一个车间,需要根据签订的劳动合同来确定
。若劳动合同约定了劳动者可以调车间,则可以调到另一个车间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...
计件
工厂能
随意调换
车间吗
?
答:
可以随意调换车间的
,但有的车间有可能计时不计件,调换前需根据自己的意愿在做决定。
请问
工厂能
随意调动
车间
岗位吗?比如说我本来在2号车间,现在要把我调...
答:
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容
,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。
工厂可以
随时调动员工换
车间吗
?
答:
工厂当然可以随时调动员工换车间
,员工有义务配合工厂来完成一定的生产任务,服从一定的任务的安排才是获取报酬的对等方式,工厂并没有无故辞退你啊,只是工厂岗位调动而已。
工厂可以
随时调动员工换
车间吗
?
答:
工厂
对于员工的工作安排,应该是员工与公司签订的合同来决定,如果合同中约定了工作岗位的话,一般如果没有特殊情况,是不大可以调动员工的岗位的,当然如果客观情况发生变化也可以调动员工的岗位。
工厂可以
随意调动员工工作吗?
答:
不可以。
1
、劳动合同法第十条规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。2、第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。3、第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致...
请问,
厂里
调换我
到另外一个车间
,做同样的工作,我不想去,
可以吗
?
答:
可以是可以,但你必须要有不去的理由或者资本才行!比如你有背景和关系,不去也不会被开除,比如你根本就不怕被开除!……
质检
可以
被公司
调到另一个车间
做质检吗?
答:
只要是同岗位,公司是有权利把你
调到另一个车间
做质检的。如果你不想去,可以和公司沟通。
同
一个
厂不是同一个部门
车间
,
厂里
有权随便调动员工岗位吗?
答:
当然可以啊!但是需要征求员工的同意,不能把员工跨岗位调动。
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