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在电子厂上班不让辞职怎么办
电子厂不让离职
违法吗
答:
法律分析:电子厂不让离职是违法的。根据法律相关规定,员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同
。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,30天期满用人单位即应办理解除合同手续,并一次性结清工资。用人单位不办理的,
可以申请劳动争议仲裁维权
,同时离职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
电子厂不让
学生工
离职怎么办
答:
电子厂不让学生工离职可以向劳动局投诉
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议仲裁法...
我在一家
电子厂工作
,因为工资太低,不想干了我要
辞工
,可老板
不给辞
!请...
答:
建议你打电话给劳动监察大队,让他们来查处,劳动大队来人时,你主动去举报,要求劳动大队作笔录
,这样至少你可以证明你在此工作过,至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资你也...
我在小
厂上班
没有签劳动合同,我要
辞职
老板不批,
怎么办
?可以告劳动局吗...
答:
可以先和用人单位协商,协商不成的可以去劳动局投诉
。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天通知用人单位,若用人单位不让走,劳动者可以申请劳动仲裁,离职时用人单位也应该支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除劳动合同应和用人单位协商一致,直接走人...
电子厂不给
办
离职怎么办
视频时间 00:52
在电子厂上班
,提前与主管打招呼说辞职,
不给辞职
书也
不让辞职
要...
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除...
厂里不让辞职怎么办
答:
工厂不让离职
的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长
工作
时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
我在一家
电子厂工作
,做了半个月,不适应想辞职,可是老板
不给辞职
,我该...
答:
如果你在一家
电子厂工作
做了半个月不适应想
辞职
的话,那么要提前一个月给老板申请的,否则的话老板可以
不给
你工资的,所以说要提前一个月辞职,到时间过后自己可以走人,老板不给工资的话可以向劳动局进行申诉。
在工厂上班
试用期三天提
离职不给
走
怎么办
答:
1、劳动者提出
辞职
不需要用人单位的
同意
。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:2、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式
给
用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留...
正式工
不让辞职怎么办
答:
法律分析:员工是有
辞职
的权利的,公司
不让
员工辞职是违反了相关的法律规定的,员工可以向当地的劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。有相关的法律规定了劳动者可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同。如果双方没有约定超过三十天的提前通知期的规定,则在劳动者通知三十...
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