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在编老师迟到会扣钱吗
代课
老师
网可
迟到
了怎么办
答:
代课老师本身不是正式的编内人员,工资低,
如果偶尔迟到一次就扣钱
,有些不合适,一般都是批评而已。
教师的
绩效考核方案
答:
迟到:每次扣0.1分
。 请假:超出(横县中小学教职工管理条例)所规定的节数每节扣0.5分。 旷课:每节扣1分。 以上分数扣完为止。 2、工作量(基分20分) 量化出学校所有岗位周工作量。全体教职工周工作量相加,得出学校各个岗位周工作量总和,除以全校教职工总数,得出学校教职工周人均工作量。教职工周实际工作量除以学...
高中学校绩效考核方案
答:
1、按时按要求交教学计划和总结,无计划或者总结扣2分;两项均无扣2分;计划总结不认真扣1分
。 2、上课衣着得体、举止文明。穿拖鞋或奇装异服一次扣1分,坐着讲课一次扣1分;上课接打电话一次扣1分;工作日中午不得喝酒,违者一次扣5分。 3、加强劳动纪律管理,杜绝迟到早退现象,迟到或早退一次扣1分。 4、严格执...
为什么新东方优秀的
老师
不断离职?
答:
1、不能陪伴家人 大多教培业的
老师
都是周一、周二休息,而对象、朋友、同学都是周末出去玩的。2、假期过高强度 教培行业老师平常都是比较轻松的,但到了周末和寒暑假就会特别累,一天需要上10个小时课,这10个小时跟其他行业不一样。比如坐在办公室的其他行业的员工10个小时中间可以休息、睡觉、聊天、...
在编老师
工作了二十年了 因
迟到会
被解聘吗
答:
一次两次是不会的
,多了的话就说不准了。一般学校对考勤都有规章制度,迟到早退都是违反规章制度的行为,次数多了就是无劳动纪律,属于严重违规了,尤其是屡教不改的,根据规章制度就可以解聘了。
明明
教师的
工资有大幅提高,却为何还有很多人要转行?
答:
其实,我们眼中的
老师
仅仅是我们眼中的老师,他们的心酸谁又会懂?现在的他们每天必须按时上下班,不允许
迟到
早退。其次,他们每天为自己孩子操心的感受谁又能理解,在我们常人来看养一个孩子,教育一个孩子已经很累了,而老师呢?他们需要教育许许多多的孩子,他们的辛苦不言而喻。最最重要的是现在老师的...
在编
公办的小学
教师
能不能被学校随便辞退?
答:
情节很轻微,没有达到那么严重的程度,比如说
迟到
早退和批改作业的问题,请问学校能随便不让一个
教师
在那学校呆吗?如果校方真这么发话了,那是不是就被直接开除编制?或者这个
老师
是由这个区的教育局协调再安排别的学校,还是教育局不管这事,还是怎么... 展开 ...
本人正式
在编
的一名新
教师
,处于试用期,如试用期满了,是否就可以转正?程 ...
答:
不会,好好正常干就可以。新
教师
试用期自我评价范文 光阴似箭,日月如梭,转眼间,我踏上教师岗位已有一年多的时间。现将任教期间的工作情况总结如下: 一、思想政治方面: 我始终坚持党的教育方针,遵循教育规律和学生成长、成才规律,热爱学生。通过参加学校组织的政治学习等形式,不断加强自己的理论修养...
小学绩效考核实施方案
答:
因特殊情况不能上岗
的教师
,按临近退休年限每学期向学校交一定的顶岗费:每差一年交500元。临近退休教师在退休前六个月按上岗教师对待。 3、公司聘请人员除不享受超课时津贴外,凡承担较多教学任务者可以参加学校其他绩效分配,并免除伙食费,每月发放校龄津贴(从承担教学工作日起算,每年50元递增,本学期止章钦第三年150...
在编教师
如何辞职?
答:
二、是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位 解除劳动合同;三、是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 2、未及时足额支付劳动报酬的 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 4、用人...
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