44问答网
所有问题
当前搜索:
在雇主家干活死亡了谁负责
雇佣
工人
干活死亡谁负责
答:
在此情况下,
受损害的工人及其家属可根据各自的过错程度,向雇佣方追责
。四、若事故不构成工伤,单位与个人之间的雇佣关系成为责任判断的基础。在这种情况下,
雇主应对雇员
在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。五、不同省份的赔偿标准存在差异,城镇与农村的赔偿金额不同。法律依据:《最高人民法院...
口头雇人
干活
出现意外,
死亡了
答:
法律分析:在雇佣关系中,
若雇员在提供劳动期间不幸发生意外导致死亡,雇主通常需承担相应的赔偿责任
。赔偿金额将根据雇员的具体情况来确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条明确规定,如果用人单位在员工开始工作后一个月内未能与其签订书面劳动合同,那么用人单位应向员工支付相当于一个月工...
没有合同的情况下雇工
在雇主家
意外
死亡谁
负主要责任
答:
1. 如果雇工在雇主家中执行雇主指派的任务时不幸意外死亡,且死亡原因与工作直接相关,
那么雇主应当承担主要责任
。2. 如果雇工的死亡与工作只有间接关联,雇主则应当承担次要责任。3. 如果雇工在雇主家中没有具体工作任务,或者死亡原因与工作毫无关系,那么雇主通常不承担责任。4. 若无法提供证明雇主与雇工...
干活
意外
死亡雇主
什么责任
答:
如果不是从事雇佣活动意外死亡的,雇主不承担责任
。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所...
雇人
干活
心脏病
死了
怎么办
答:
或者要求雇主赔偿。雇主赔偿后,有权向第三人追偿
。此外,若雇员因工死亡,其家属可以根据《工伤保险条例》的相关规定,从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些补助金的标准依据职工生前的工资和家庭情况而定,旨在为因工死亡的雇员的家属提供一定的经济支持。
雇佣
工人
干活死亡谁负责
答:
法律分析:
负责
单位需要赔偿。一,如果死者是城镇户口,分两种情况:1、不到退休年龄;2、到退休年龄,但未享受养老保险待遇或领取退休金。满足以上两种情况且突发疾病
死亡
或在48小时内抢救无效死亡,一般会认定为劳动关系,按工伤标准赔偿。二,如果是农业户口,且在工作时间因工作原因伤亡,一般也会认定为...
没有合同的情况下雇工
在雇主家
意外
死亡谁
负主要责任
答:
这个要看情况:如果雇工是
在雇主家
做雇主交待的工作,且
死亡
原因与该工作有直接因果关系,那么主须负主要责任;如果只有间接关系,主须负次要责任;如果雇工在雇主家没有工作任务,或者死亡原因与其工作无任何关系,雇主没有责任;如果你拿不出相关能证明主雇关系的证据,那就要看雇主认不认帐了!
保姆
在雇主家死亡
责任该由
谁承担
答:
保姆
在雇主家死亡
责任该由
谁承担
根据实际情况而定:1、如果自身疾病雇主没有过错是不需要承担责任的;2、雇员在履行雇佣活动过程中因自身疾病伤残或者死亡的,应当适用无过错原则,由雇主给予雇员适当的经济补偿。3、当事人对造成损害均无过错,但一方是在为对方的利益或者共同的利益进行活动的过程中受到...
民工
在雇主家干活
突发病
死亡
和雇主有关系吗
答:
2):在工作时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;二:老板应帮助你去医院看病;在突发的疾病如不能证明是(1)、(2)的情况下,对于你的突发疾病,老板对此并无过错,因此不用
承担责任
,但应提供协助,老板可以从人道的角度上给点经济补偿,毕竟人家是在是在为他打工 。
雇人
干活
出了事
谁负责
,赔偿百分之多少
答:
雇人
干活
出了事,一般由
雇主负责
;但如果是因第三人的原因而受伤的,则被
雇佣
人可以请求第三人
承担
相应的赔偿责任,或者可以选择请求雇主予以适当补偿。被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
雇主请人干活出了事故谁负责
保姆在雇主家生病谁负责
阿姨在雇主家受伤谁负责
给人家干活受伤谁负责
请人干活出了事谁负责
帮人家干活摔伤谁负责
包工干活出了事故谁负责
给雇主降型谁负责
给雇主开车降型谁负责