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在顺丰干了几天不想干了
在顺丰干了10天
离职有工资吗
答:
有。根据《劳动法》规定,劳动者离职后有权利得到解除劳动合同所应获得的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在顺丰干了10天
离职有工资吗
答:
即使只工作了10天
,用人单位也应当按照劳动合同的约定支付相应的工资。顺丰公司作为一家正规的企业,应当遵守相关法律法规,确保员工在离职时能够结清工资,故在顺丰干了10天离职有工资。
在顺丰干了10天
离职有工资吗
答:
该情况是有工资的。根据快跑者网查询,在顺丰服务满
10天
的员工,有权利得到解除劳动合同所应获得的工资,根据用工合同约定的时间可在三个工作日支付给离职员工。顺丰公司在离职员工离职后,应当按劳动合同约定为其发放离职费用,离职费用可以按照当地有关规定或用人单位双方约定的方式确定。
送快递
20天不想干了
答:
1. 重新选择工作领域 送快递20天后,我决定不再继续这份工作
。作为拥有大专学历的我,在就业市场上有着多样的选择。我可以考虑与我大学所学专业相关的工作,或者尝试那些能够利用我当前技能和经验的岗位。虽然快递员的工作经历让我获得了宝贵的街头经验和一定的社交技能,但我现在希望寻找一个更加适合我的...
顺丰
同城可以随时不干吗
答:
如果您是指顺丰同城的快递员,那么如果您因为某些原因需要停止工作,可以与公司进行协商
,但需要符合以下条件:1. 快递员需要提前通知公司,并与公司协商一致。2. 快递员需要按照公司的规定办理离职手续,如填写离职申请表、交接工作等。3. 快递员需要遵守公司的保密规定,不得泄露公司的商业机密和其他机密...
在顺丰干了10天
离职有工资吗
答:
在顺丰干了
10天
离职有工资。根据中国《工资支付暂行规定》第九条的规定,当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。在顺丰工作了10天后离职,根据法律规定,应当有权获得相应的工资。
顺丰
正式工入职
到
一半
不想干了
可以当时就辞职吗?
答:
可以的。入职手续还没有办完,你就还不是顺丰公司的员工,所以不受公司制度的制约。因此,你可以向人事部门说明情况,阐述自己不想再办入职手续了,也就是说
不想在顺丰
工作了。同时,感谢顺丰工作人员的厚爱与帮助。
顺丰
直接辞职走人有工资吗
答:
该情况会有工资。劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本...
在顺丰干了10天
离职有工资吗
答:
法律分析:新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的,是无效的,如果劳动者做了
10天
辞职,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去...
在顺丰干了10天
离职有工资吗
答:
法律分析:上班十天也付出了劳动,用人单位需要给付工资。如果是在试用期离职需要提前三天通知用人单位,转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位...
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